倍福文学

手机浏览器扫描二维码访问

第733章 爱黄金还是爱森哥辉哥 老子要加（第3页）

上班少、工资高，就能抽出更多的时间照顾家庭，从而更具竞争力。

这种情绪传递到秋招环节，更是体现得淋漓尽致。

9o%以上愿意进入民企工作的准毕业生，都把森联资本当成了第一选择。

大学生仅仅是经验少，不代表脑子笨，能考上大学的年轻人，有几个是傻的？

以前没的选，只能忍着重压加班，现在有了森联资本，谁还愿意给无良老板免费加班？

所以在虚城学院的校招会上，森联资本旗下各子公司的展台前排满了长队，其他公司的遮阳棚前却没几个人。

“不好意思，拼呗国内岗位已经招满了，东南亚和欧洲地区还有名额，但要求能英语沟通。”

“深蓝科技？满员了！同学，不如看看橙子制衣？现在确实是双休，但不排除明年开放三休的可能。”

“云鲲航天还缺1o个测试岗，想报名的同学往这边来！”

一面门庭若市，另一面门可罗雀。

虚城本地一家汽配企业的人事苦笑着摊手：“等森联资本招完再说吧，就咱们老板这‘周扒皮’的性格，能招到人就不错了。”

其实森联资本旗下子公司的底薪不算特别高，但只看月薪不看时薪，根本就不合理。

同样是月薪5ooo元，森联资本的时薪能到38.3元；可其他公司总要求员工“自愿免费加班”

，算下来时薪还不到2o块。

大学生在心里一合计，与其为黑心老板的豪车别墅作贡献，还不如去橙子手机工厂当管培生。

在不加班的情况下，扣掉吃饭和午休，一天只上6小时，一周上3o个小时，剩下的时间可以交朋友、社交，还能出门打球、看电影。

只有脑残和工贼，才想着给老板无偿加班。

一时间，国内互联网公司都现了问题：今年秋招格外难！

大学生会算时薪了，不好骗了！

能力最拔尖的一批人，全被森联资本招走了。

明明开出了比去年更好的条件，招到的学生素质却降了一个甚至两个档次。

因为很多人宁愿去森联资本的东南亚、南美洲、欧洲或非洲分公司，也不愿给国内老板打工。

对此，这届大学生的态度很一致：“无脑选森哥的公司就对了！优先选上四休三的子公司，其次选上五休二的，在森联资本遇到沙雕上级，随时能找森哥告状，上级开除你留下；去了其他公司，大概率是你被开除，沙雕被留下。”

“爱黄金还是爱森哥？我爱森哥！他有钱是真给兄弟，不像有的老板，只会画大饼。”

“老子就算送外卖，也得选筷跑！”

如此一来，森联资本的秋招顺顺利利，同行们却惨了。

只有等森联资本挑完，他们的招聘工作才能正常开展。

与此同时。

由于阿比西尼亚正在修路、建工业区，急需大量的土木工程师。

国内同类岗位月薪五六千，橙子建工的起薪就有一万二，还包吃包住。

外加公司愿意帮忙开实习证明，一口气从国内招走了两千名土木专业毕业生。