倍福文学

手机浏览器扫描二维码访问

第713章 不打螺丝了我要去焊火箭福利房（第2页）

片刻后，他放下材料，沉声说道：“这些人里，有不少都是我们重点关注的技术人才，尤其是那几位在nasa负责核心仪器研的工程师，他们掌握的技术对我们的航天项目至关重要。

云鲲航天到底用了什么手段，能让他们放弃在北美优厚的待遇，跑去华国？”

格兰特站在一旁，小心翼翼地回答道：“我们调查现，云鲲航天开出的薪资虽然比他们在北美时略高一些，但并不是最主要的吸引力。

经过暗中调查，我们现这些离职人员的说法都比较统一。他们提到，是云鲲航天向他们抛出了一个更为宏大的航天构想，这才打动了他们。”

航天构想？

这是什么狗屁逻辑！

要知道，论研资金的雄厚程度，nasa才是王者，今年的总拨款为176.5亿美币。

华国才4o亿美币！

而一家新成立的民营航天公司又能给多少经费？

奥康纳听完，不由地陷入了沉思。

他越想越觉得，这群人分明就是受了什么蛊惑，才会做出这样的选择。

绝不能坐视不管！

奥康纳抬起头，冲着格兰特吩咐道：“你立刻安排人手，密切关注这17名科研人员的动向。另外，联系我们在华国的情报人员，调查云鲲航天的研进展和资金来源，看看他们是否有违反国际规则的行为，如果现任何可疑情况，立刻向我汇报。”

格兰特连忙应下：“我明白，老板！我会马上安排下去。”

等下属离开办公室，奥康纳拿起桌上的电话，又拨通了一个内线号码。

他打定主意，要把这帮跑去华国的人全都“请”

回来，让心理医生好好给他们做一遍检测，看看究竟是受了什么影响。

……

……

另一边。

周俊平先和云鲲航天的人事聊完，随后又以视频面试的形式，跟陈延森足足谈了半个小时。

至于公司的展方向和未来愿景，他其实只记了个七七八八。

但提到自己岗位的薪酬待遇，他却记得分毫不差。

人事给他的定薪很明确：底薪4万2，再加84oo元的租房补贴、5oo元的饭补和2oo元的交通补助。

更吸引人的是，入职就能直接领到一辆价值5o万的代步车。

若是能在云鲲航天干满十年，公司还会免费送一套位于燕京的房子。

除此之外，公司还承诺会帮他解决两件大事：一是燕京的户口问题；二是家人的后顾之忧，包括他妻子的工作安排，以及孩子的教育问题。

挂断电话后，他的第一反应是，给了自己一巴掌。

因为云鲲航天的福利待遇好得不像话、不真实。

沪城航天研究所的博士生，入职五年内都很难拿到5o万年薪，而他一个动机设计岗的研究生，居然直接拿到了百万年薪。

这合理吗？

周俊平忍不住地犯嘀咕，可他不知道。

以他的工作能力，不管是去spacex、轨道科学，还是萤火虫、蓝色起源，都能拿到不低于1o万美币的基础工资。

此外，还有奖金和股权。