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第1308章 观念不同（第2页）

其实这种管理模式非常粗糙，却非常有用。

不光是陈安捷，李凌锐和当初在渝关城的东蛮单于，都是用的这一招。

拉拢一部分人去压迫另外一部分人。

第一营的秦王军不管是因为优越感还是因为恐惧，都会主动去替陈安捷压榨第二营。

其实铁世鑫也曾经向金锋提出过这种管理模式，但是金锋没有采用。

因为在金锋看来，压抑的越久，爆起来的时候就越可怕。

这种模式注定无法长久。

其实说白了，还是金锋和陈安捷李凌锐等人的观念不同。

陈安捷李凌锐从小接受的就是封建贵族教育，在他们眼中，普通百姓就是贱民，是他们手里随时可以牺牲的棋子。

金锋在和平时期长大，从小接受的教育是人人平等，而且一直在上学，工作的经历很短，没有遭遇过太多不公。

虽然他明白，完全平等是只是一种理想，但是他愿意去实现这种理想，至少愿意在自己有能力的时候，去推动这个理想的进程。

哪怕只是前进一小步也行。

陈安捷李凌锐他们使用的办法，金锋不是不懂，也不是不明白，他的观念不适合做一个将军。

所以金锋在一开始就把军权交给了张凉，让张凉去管理镖局和镇远军。

只是党项和秦王他们没有给金锋足够的时间，也没有给张凉时间。

张凉指挥剿匪这种小规模战斗还可以，但是指挥大型战役的经验不够，影响力也有些欠缺。