倍福文学

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傅玉还是大学生。

如果傅玉多干上一两年，这个位置真的不做他想。现在每个人心中都怀揣着希望，万一呢。

其实这个问题，不光是财务部职工关心，领导们也很关心。

“老赵，傅玉不是不行，但是她的资历太浅了，好歹多历练两年。”

书记说这话的时候，眉头都是皱着的。

被他反驳的赵厂长反而表情舒展：“资历是可以补的，厂里有资历的人多了去了，我们做事儿也不能只看资历，不看能力吧。”

听着赵厂长的话，书记头疼，也不知道中了什么邪，一心推荐傅玉当主任。

从能力上来说，倒也不是不行，傅玉做的表格他看过，年轻人很有想法，能给厂里带来生机。可是想服众，资历肯定少不了。

书记犹豫了会儿：“这样，你叫傅玉来，我和他聊聊。”

这不是傅玉第一次见到书记，只是以前都是点点头，这样面对面沟通，还是头一回。书记是一位面容温和的中年人，说起话来，铿锵有力。

别看书记看上去温和，实际上做事儿很果决：“傅玉，我也不和你绕弯子了，最近你们组里的情况你也知道，我想问问你，有没有什么想法？”

听到这个问题，傅玉心里咯噔了一下，紧接着就是无尽的喜悦，要知道，问这个问题，代表着她有希望，还是很大的希望。

机会摆在眼前了，傅玉没有丝毫的犹豫，立刻说道：“书记，要是厂里信得过我，我肯定不辜负你们的看重好好干。要是厂里有别的打算，我也服从安排。”

书记看着傅玉这张意气风发的脸，心中感慨，自己真的是老了，不过年轻人有想法是好的。

要是能落到实处，那更好：“你说说，你准备怎么干？”

傅玉坐在书记对面的凳子上，两人目光对视：“书记，那我也不和你绕弯子，有什么说什么了。”

书记抬手：“你说。”

他准备听听傅玉有什么安排。

“最近我们厂里有两件事儿，一件事是人事变动，一件事儿就是新买的机器，让我们可以扩大厂子的规模。”

“这个时机是特别好的，趁着现在，咱们可以从采购生产，销售储藏几个方面来着手。采购上面，哪儿的产品出糖，哪儿的距离合适，生产上，以当天的生产数据，去做复盘。从采购到销售，这些步骤都可以用表格进行登记，简单清晰。当然，我说这些都是从财务上面，实际情况肯定比这复杂得多，还要领导们把控方向。”

有时候不是领导不知道怎么做，而是实际情况不允许。就像上次的采购，不就是咬着牙完成任务。

还有就是用表格，相信有这个想法的人不少，可是为什么完不成，一来是受教育的群体没有那么多，现在很多人能识字就不错了，二来呢，大家都习惯了松散管理，现在上来就是复杂化，很多人肯定不愿意。

为什么说现在这个时间好，厂里抓了一拨人，起到了杀鸡儆猴的作用，大家都老老实实地。

等老员工积攒了不满以后，就可以放出招工的信息，优先职工家属，以作安抚。

打一棒子给一个甜枣，这事儿也就过去了。

傅玉能想到的，书记也想到了，不过书记没想到的是，傅玉居然是这么个性格。有冲劲儿，但是不是闷着头往前跑那种。

属于胆大心细。

“行，我知道了，你先回去吧。”

傅玉敏锐地察觉到了，书记看她的眼神温和了些许。傅玉心中有了期待，不过还是不断地告诉自己，事情落定之前，一切皆有可能，不能失去冷静。

傅玉走了，书记一个人安静地待了会儿，后面又和厂里许多管理人员聊了会儿。谁都不知道聊了什么，但是大家猜测，应该是和抓人的事儿有关。

确实有关，不过不全是。

在书记和傅玉聊了三天后，关于傅玉的人事任命下来了。

“主任？这么年轻的主任啊。”

“不得了了，活这么多年，还是头一回见。”

“谁不是呢。”

傅玉当上了主任，要说开心的，除了她就是孟欣：“傅玉，恭喜啊，主任啊。”

傅玉比了一个嘘的手势：“小点声，还不是主任呢，是暂代。”

孟欣丝毫不在乎：“嗨，早晚的事儿。”

她对傅玉的能力很相信。

傅玉对自己的能力也很相信，但这不妨碍她小心谨慎。