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第693章 要砍人了家里安顿好才行（第2页）

“过去厂里就一条主线，杨叔坐镇指挥，下面车间按部就班就行。

可现在呢？冷轧厂要特种钢材，小钢炮厂的精密机床卡壳了，发动机厂要论证新项目经费，高压锅厂那边原料又跟不上了……

所有这些线头，最后都缠到杨叔这一张桌子上来！

他一个人，要当所有分厂的‘调度员’、‘技术员’、‘会计’甚至‘采购员’！

他把自己当成了整个体系的唯一‘脑子’，事无巨细都要他点头画押，他能不‘没头脑’吗？他的精力全耗在这些具体事务的泥潭里了，哪还有功夫去思考整个体系怎么运转得更好？”

确实是这样，一个厂长责任制把厂内的大小事务都压到了厂长的身上。

这让厂长获得相应的权利后，也带来的繁杂的工作流程。

小刘秘书看着那堆象征着无数具体事务的文件山，渐渐明白了江夏的意思：“你是说……红星厂现在，实际上己经是一个以总厂为核心，下面带着一堆有分工、有协作的分厂、车间的……大联合体了？只是大家还没意识到，管理上还是老一套？”

“对！”

江夏肯定道，眼中闪着光，“这个‘大联合体’己经有了自己的筋骨和血脉，各个部分都在运转，相互之间也有联系。

但它缺少一套高效的‘神经系统’和‘指挥体系’，能让信息顺畅传递，让决策在合适的层面做出。

杨叔现在干的，就是在用他一个人的‘神经’，去硬扛整个‘身体’的信号传递，累死他也扛不住啊！”

“所以，”

江夏坐回椅子，拿起话筒准备继续等他的电话。

“我想把杨叔和李副厂长拉进审计项目组，不是指望他们现在就有多么清晰的大局观和‘头脑’。

恰恰相反，我是要借着审计这个由头，把他们从这些具体的、琐碎的‘信号’里暂时拔出来！

让他们站高一点，看看整个生产的全貌。”

“让他们参与进来，亲自去摸清这些脉络，去理解这个他们天天身处其中却未必看清全貌的‘工厂’。”

“这个过程本身，就是在给他们，也是在给未来的‘红星’这个整体，换一种思考方式，建立一种更适应它现在规模和复杂性的……嗯，你可以理解为，一种‘大生产指挥系统’的雏形。

让他们明白，总厂的核心作用不是事必躬亲，而是统筹协调，建立规则，让各个部分在统一的指挥棒下高效运转，发挥出‘1+1＞2’的力量。

这才是更深层的目的，也是我非得把他们拉上船的原因。”

小刘秘书听完，沉默了半晌，看向那堆文件的眼神有些奇怪。

他慢慢点了点头：“我有点明白了……你这是要给他们，也给红星厂这艘越造越大的船，安上一个更匹配的‘舵’？”

江夏笑了：“没错！

就是这个意思。

光靠一个人摇橹，可开不动万吨轮。

得学会用轮机，用舵盘，还得有海图！”

“所以，这次就不带你玩了。

你的战场在这里！”

“组建个秘书团队，在厂长不在的时候，看你能把局面撑起来不？”

“什么！”

小刘秘书愕然。

“别怕，我叫标准化协会的那几个小年轻来帮你。

想来id的精英，也不会惧怕这种事吧！”

江夏不理小刘秘书的惊呼，拿起己经接通的话筒，笑得很灿烂：“李叔，忙完了没？我带你去东北吃地三鲜呀？”

“没问题！

支援己经告一段落，李叔给你准备了好东西哦！”