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第166章 该怎样就怎样（第2页）

现在想来，妹妹和白总出去兜风，怕不是跟自己老板搞成自来熟了。

程佳涵摆摆脑袋，去了人资那儿。

人力资源动作麻利，五分钟之前她还属于意雅总公司，五分钟之后她就被总公司派遣到白总绝对控制的那个品牌管理公司了。

工位不变，待遇也不变，领导名义上还是刘敏。

她去办手续那点功夫，刘敏就把她的工作移走了。

程佳涵只好无所事事地坐在工位上等，也不知等了多久，终于等来了李春媛。

两分钟后，席执行官办公室。

媛姐从办公室出去前，给她们倒好了热水。

程佳涵握着水杯认真听着白金把事情讲完，然后才问道，“意思是，您派我去音乐工作室当副经理？”

“对，虽然负责人是我弟弟，不过你不用客气，监事长及财务负责人是我，你代表我去，你的工作就是保证把钱都花在刀刃上。”

“那我怎么管的住啊？我也不是学会计的啊。”

“哦，忘了，”

白金解释道，“公司户头要动钱，需要一个人起，另一个人审核，你管住你的key就可以了。至于会计这回事，一百万还到不了需要专业会计的那个层次，不懂的你就学学。”

程佳涵觉得自己一个小职员能被大老板亲自压担子，实在也是幸运。

不过她还是有点拘谨地点点头说，“我知道了。”

这时，门又响了，这回是薪资主管，那是个平日里沉默寡言的瘦高个中年男人，眼镜厚似茶杯底。

白金招呼他，“肖老师，坐。”

肖主管应了一声便在程佳涵身边坐了下来。

白金给他交待了一下程佳涵的薪资调整，他半低着头，白金一边说，他就一边记，白金说完，他就记完了。

然后他重复了一遍，“现在的工资不变，绩效工资，各类常规奖金不参加考评直接放，今年的年终奖按十个月计算，以后不再放年终奖。”

记好之后，白金让他先去办理，又对程佳涵说，“薪资平衡不能随便打破，因为大家都在干活，你理解吧？这是一个团队。”

程佳涵点点头，“理解。”

对于程佳涵来说，固定收入相当于又涨了不少，因为意雅的绩效考评真的每个月都有浮动，常规奖金她也是拿不满的。

至于将来年终奖这块的收入，白总安排她参与音乐工作室的年底分红。

等于说，音乐工作室赚了，她能赚更多，如果亏了，固定收入还有一大块，算是给她安排得妥妥贴贴。