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第335节（第5页）

他如今去了吏部，王恕大抵看他是黎淳的小孙子，也算是故人面子，所以颇为照拂，直接把人送到文选司干活了。

吏部下设文选司、考功司、稽勋司、验封司，掌管天下文官的任免、考课、升降、勋封、调动等事务，除武将、内阁大学士和吏部尚书由廷推和奉特旨任命，其余内外百官皆由吏部会同内阁或各部尚书等人推选，又或自行推选。

这是最吃香的一个部门，要知道文选司和考功司可是吏部中权力最大的两个衙门之一，据说有些官员宁愿在这两部中当郎中或员外郎，也不愿外放去做知府。

其中文选司负责文官的选拔、分配、任免，也就是管人事升迁的；

考功司考察官员的功过是非，进而决定奖惩，管年度考核的；

稽勋司，则是管理官员的资历、守制、终养等情况，也就是记录官员的履历和家庭背景等；

验封司，则是负责官员的封典、奖励、抚恤和土官的世袭等，也就是身前表彰和死后殊荣的。

黎循传能在第一个轮岗职位时去文选司，按理也该高兴才是，只要不出错，之后起点可就比同进士高了许多，但他却觉得棘手。

理由很简单，黎循传数学差。

江芸芸意味深长地看着他。

基于之前礼部考核制度改革，所有官吏的评选表格都要重做，自然不能把那些官员叫回来，所以只能让新来的文选司进士做了。

这一批进士中，吏部要走了五十人，其中三十五人被安排到这里，顾清也倒霉催地赶上这趟工作了。

黎循传恼羞成怒：“看我做什么，士廉也不会！”

他大声强调着：“很多人都不会！很多！”

江芸芸一本正经，连连点头。

其实也怪不得黎循传他们，此时的部门工作中没有表格这种说法，说的是簿，虽然其中也是打了表格的图，但还是要把所有事情一件件写起来，难免有些乱。

“要我说，不如先把内容量化。”

江芸芸抓起笔，在纸上打了一个表格，“比如吏部考核官员有四个标准，那大标准写上面的横行，细分的标准写最左边的竖行，你只要看他们提交上来的册子上，可有说到你们大小标准里的内容，若是有详细说明那就给一分，若是有一笔带过，那就半分，要是提也没提那就是不得分，若是有格外突出的，再最下面可以另起一行文字说明，也就是这一行要空出格来，这个要让管这事的主管打分，也就是你上司，最后这个表格可以作为档案的第一张，后面附上官员的台账，到时候检查起来也是很快的。”

江芸芸一边说，一边手下的笔飞快示范着：“最后你就可以根据这人的记事本，统计出这个人到底得了几分。”

“我们国子监都是这样的！”

她最后强调着，表示非自己原创。

黎循传抓着那个表格，似懂非懂：“可一般来说，官员交上来的东西不会这么详细的，也不是都统一的。”

“我听说宋代的履历表叫脚色，里面所填的内容都是规定好的，我们也可以如此，在大项目上一视同仁，小项目上各有千秋，你这边工作做久了，熟能生巧后就可以根据这个表格打出明年的一个详细考核表，对了，为了防止他们胡编乱造，每完成一件事情后，还要附上证据的，方便后续审核。”

江芸芸说道。

黎循传神色凝重。

“那我明天看看。”