倍福文学

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第233章 新的雇员（第2页）

【猫屋】那边有消息没？”

郑豪连忙回答：“有消息，明天下午就送货。”

袁烛：“行，这两天加派人手，我明天再来一趟。”

有了这批军火，就可以考虑与【虫城】进行第一次通商，并补充更多的‘魔虫’炼制【虫柱】，加速魔域成型。

……

回家的路上，袁烛与蛇蛇交流起来：“有了聂隐，在【养蛙、制药（淬体液）、肌肉改造】等领域的技术类难题，基本都能顺利攻克。

如果继续投入资源培养，凭她的能力，应该可以为我研发前世的‘魔改版.化学合成兽药’，并尝试将其做成‘力量魔药’。”

通过先前的交流与询问，袁烛也逐渐摸清楚润宁市众多医药实验室，与地下黑暗格斗界，和【蛙学派】之间的关联。

润宁除了【雨城】还有【蛙城】的叫法。

盖因本地气候潮湿、不存在四季、全年恒温、23的阴雨天气，导致蛙类泛滥爆棚。

因此这片土地格外受【蛙神】的眷顾，才诞生了大名鼎鼎的【蛙学派】。

在这片土地上，蛙系改造（【力量途径】）的成功率，高出其他地域400%！

这是一个非常夸张的数据，一旦离开‘润宁市范围’。

同纬度下【迷雾山脉】的其他区域，也只能达到120%-200%。

一旦离开这独有的潮湿阴雨环境，蛙系污染改造的成功率，则瞬间跌落回正常水平。

所以入驻润宁的药企、私人实验室们，都因地制宜习惯性将部分精力，投入到【附魔.蛙药】的研究中。

对传统【极限战士】进行花式魔改与升级，不仅尝试开发出更多的‘类型’，还不断调整更高阶的【合成魔药】，帮助肌肉合成突破2、2、2……再通过血腥残酷的地下格斗，验证各家的产品效果，同时赚观众的钱。

当然，入驻润宁的药企们，不单单只研发【蛙药】这一个类别。

每一家都有核心技术，但如何证明自己比别家更优秀？

自然是开辟同一个赛道，用【蛙系魔药】来一争高下。

同时，【极限战士】的超强稳定性，也是极品试药材料。

【蛙系魔药】的实用价值也很高，成品‘极限战士’在黑市也能卖出高价。

所以在这一领域投入资金，并不亏，反倒算一种良性竞争。

因此袁烛的【养蛙、制药、地下格斗】歪打正着，是一条被默认的‘正路’；雇佣聂隐也算专业对口。

“可惜……在地下拳手的格斗培训，以及企业（蛙厂）管理，监督【养蛙厂】的建造进度……等方面，还是缺少可用之人。

这个聂隐实在太逊，交际能力为零，太不全面了！”

袁烛多么渴望能获得一个：既拥有顶级科研能力，又具备超凡管理才能，还精通战斗并且能批量培养格斗家，同时性格乐观开朗大方，颜值高身材好声音娇，关键对自己忠心耿耿又一片痴心，活好不黏人，愿意主动签下出卖灵魂的【反律契约】，且不争不抢不妒，工资低还热衷007无偿加班的天才少女大学生啊！

第233章新的雇员

和他心中的完美打工妹一比，这个聂隐逊爆了，哪哪都不如。

连一条都无法达标，这就是残酷的现实落差吗？

蛇蛇：“那老大您打算怎么做？再面试一位管理型人才，用【反律】强制雇佣？还是从【白翎会】中挑选一个能力出众的凡人，用【反律】强行控制？”

袁烛略作思考后，摇头：“都不好！

牍灵星的原住民心眼子太多了，我还年轻，穿越不足三个月，对本地的‘套路’了解不够深刻，万一被反套路就不美了。

聂隐这种社恐自闭儿，都能讨价还价制定出充分保障自身利益的【反律合同】，我怕一不留神被本地的老油条坑。”