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第368章 兑现承诺没想到我也能被人哭穷（第2页）

任何战争都是拼的后勤。

战斗力差距主要也是体现在后勤方面，后勤能送多少装备上前线，前线的部队就能打出多少战斗力。

毫不夸张的说，目前的合成一营，如果不考虑后勤问题。

陈钧直接敢叉着腰，站在215区域，面对当时的蓝军，直接喊再打十个营都没啥压力。

真不是吹牛逼啊。

陈钧带领的一营，统一车载式火炮，无人机半空锁定目标，而其他营都是牵引式火炮。

合成营再有火力系统的协助下，敌方十几辆火炮那准头，都不一定能干过一营一辆火炮。

合成单位的优势就是谁都能打，具备多任务能力，基本可以应付大部分情况。

信息化程度高，传感器失效的少，打击链非常短。

一般情况下，跟目前的传统单位交战，对方的指挥官刚进战壕，无人机就能把对方指挥官的航拍照片，直接传到营指了。

打仗时熬了十几个小时的营参谋，要是现这种情报。

直接能红着眼珠子用ai识别，把敌方指挥进入战壕的英姿，都给标出来。

瞪着眼判读一遍，如果觉得对方不值一颗122，就会把敌指挥的位置，运动度，大致可能进入的战位，一股脑给连指挥车。

连长安排相应地段的坦克，或者步战车确定敌指挥的位置，稍微负责一点的连长，还会跟车步兵复核一下。

确定信息就是一1oomm的榴弹丢过去，如果敌方指挥级别太低，可能连1oomm榴弹都不舍得用。

高射机枪连的航向机枪，就能一个长点射给报销掉。

合成营作战能力确实能对常规部队，造成碾压效果。

就是可惜陈钧带着一群干部，围绕二营连续转悠几圈。

暗自叹了口气。

可惜的是后勤没办法解决，二营只能缩小重火力以及战车的比例。

目前国内改合成化，还搞不起重装合成旅，只有现代化部队后勤问题，能够有效解决的时候，上面才会具体的开始区分重装。

至于现在嘛，陈钧也只能在心里想想了。

打仗不可能不考虑后勤，也不可能不考虑成本，真不考虑的话，那直接洲际导弹下放到所有连队，见谁就突突，岂不是更爽？不考虑后勤，陈钧感觉他在国庆练兵战场上。

就凭借一营火力强度，以及精确打击效率，都能拿一营去直接硬碰硬的干装甲师。

不一定能打赢，毕竟人家的体量太大。

但绝对能够在第一时间，消灭对方有生力量，迫使其无法形成稳固的防线，突击歼灭对方。

。。。。。。。。

旅部会议结束后。

陈钧只是在二营转悠几圈，就把具体扩建营区的工作，全部交给梁科翔。

还特意把杨传州也留在那跟着老梁混。

剩下的工作，陈钧就没有再过多插手。

毕竟，战区机关就算是再着急，组建工作也不可能一蹴而就啊。

具体工作该怎么来还是怎么来，其中的过程也不能少。

陶旅在大会上，特意交代二营干部的调动任命，可以交给陈钧来负责。

那些营长的安排工作，随时都能顶上用，现在营区还没扩建，他也不着急给别的营长安排工作。

刚被任命暂代旅副参谋长，还是低调点比较好。

陈钧独自开车返回一营时。

营部外，教导员何应涛还有副营马红杰两人，正手中夹着烟嘀嘀咕咕的商量着什么。