倍福文学

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第161章 公司杂事（第2页）

但这里离家近可以照顾父母，也可以陪妻子孩子，漂泊多年他始终适应不了国外的生活，父母也不喜欢国外，难得羊城有这样的机会，他才决定来试一试。

“可以。”

陈生直接拍板了下来。

复大高材生，牛津商务法务双料硕士，十几年管理工作经验，最高做到地区总经理，这样的资历在世界任何一个五百强企业里薪资都不会低于8o万外加股权分红。

这就是世界顶尖名校的魅力，这还是九十年代，再过几十年这个薪水还得升一两倍。

国内的薪资水来吴元吉是知道的，普通人几百的工资是很正常的事，6o万年薪他原以为对方是从国内来招人对这个薪资待遇会有异议。

结果……就这么签了。

“从今天开始你就是耀中公司的总经理，你坐我边上一起面试接下来的人员吧。这位是陈建宾，我的秘书长。”

陈建宾朝吴元吉点点头。

“好的陈总。”

人定下来的第一时间，吴元吉就被陈生拉着进入了工作状态，一整个下午陈生都是在面试签人中度过。

这次霍欣宜为他选了十五个备用人选，面试过后陈生选择了其中的6人。

除了吴元吉这个总经理，还有销售部门、采购供应部门、生产部门、财务部门、综合管理办公室（包括人事、行政、后勤）一共六个部门经理。

他们分别是总经理吴元吉，销售部门周波，采购供应经理谭雅芸，生产经理叶红枫，财务部门齐诗音，综合部门经理杨平。

之所以选择这六人一是这六人合适，二是他们都知道要去羊城工作，也都愿意去。

为了方便他们的生活陈生已经计划在羊城中大附近，买一幢楼安顿这些耀中公司未来的员工。

“啊生，你和中大合作的校企为什么不在国内招人？你招的这些部门经理如果在国内招聘最少可以减少7成的人工成本。”

香江是个国际大都市，这里的用工成本是羊城的数倍，陈建宾现在两地跑自是清楚其中的区别。

“我需要他们的涉外工作经验。”

这六人无一例外都有着丰富的涉外工作经验，也正是陈生需要的，稀土提纯技术一但突破可用于规模化生产，所生产出来的高纯度稀土肯定是要售往国外的。

以华国目前的实力想不卖都不行，别的国家会压迫它卖出，上面如果压下来陈生也只能顺从。

但高纯度的稀土价格上自然不是对方说了算，到时候自然要找一些相关方面的专业人员去谈判。

像销售部经理周波曾任职于美浮石油名下的矿业公司，对各种稀土矿在国际上的需求供应的内部价格都有所了解。

目前的华国对外界的消息很封闭，见过外界世面的人并不多，这样的人才在国内很难找得到的。

连香江这样的大都市，霍欣宜也是找了很久才找到他所需要的这些人才，有些钱该花了陈生绝不会省。

一个诺大的公司他不可能管理得面面俱到，只能把公司的架构构建起来让它自己正常运转，自己决策大方向，就如大船的驼手决定方向即可。

他现在开着几个公司基本都是由职业经理人在管理，像帝京那边的雷君，鹏城企鹅公司的麻花腾，香江这边的耀华游戏公司则由堂哥陈建宾在管理。

至于无疆他纯是玩票性质的，一直都没怎么参与，都是钱多多和王朝他们在捣弄。

全球兔投资管理公司不用他具体做什么，自有霍欣宜和郭应相他们操心，他决定大方向下面的细节自有人去完成。

几个公司的财务审计问题，他交给了霍欣宜名下的专业国际会计事务所处理，虽然每年要为之付出数百上千万的财务管理费。

但对陈生而言可以省却他很多工夫，也能对公司的财务起到重要的监控作用。

诺大的公司他不可能完全放心让别人操盘，最重要的财务和人事权肯定要掌控在自己手眼底下。

事实上当一个公司在上升期时很多问题都不是问题，他名下的这些公司未来十几二十年都不用担心上升问题。

至于十几二十年后，那自然是到时再说了。