倍福文学

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  施谨逐一看过，没有点赞，直接退出了朋友圈界面。

  第133章.这是你应得的

  电梯下到一楼，施谨走出去。公司配车已在外等着，司机老王等施谨上车，揿下自动门的开关键，“施总，早饭吃过了吗？”

  施谨在手机上清邮件，“嗯。”

  老王还是那个老王，变的只有他口中的称呼。从许宗元时期的“施小姐”

到如今的“施总”

，前后不到三年，施谨却早已不是当初那个加班到深夜在老王车上补眠的施谨了。

  八点半，车子在零诺时尚大楼下停妥。电梯上行到六楼，施谨走出去。她办公室门外的助理位子上坐着林评，后者看见她立刻起身，递上一杯早已准备好的咖啡，“早啊施谨姐。”

  施谨接过咖啡，“下午开会的deck你检查好了吗？”

  林评已经检查了八百遍，“杨文天刚才打电话说他参加不了这个会议，他家里小孩生病，要去医院。”

  这个会杨文天的部分是重头，施谨问林评：“你问过各品牌的时间吗？能改期吗？”

  林评还是那个林评，两年半前他想不到要给老板准备加班夜宵，两年半后他也想不到要在老板问之前把所有的选项都准备好。

  施谨于是打电话给李欣，请她帮忙协调品牌总裁们的时间，让林评跟进。李欣和五个品牌总裁的助理们打一声招呼，比林评磨破嘴皮子都管用。李欣一边帮忙一边问，Vivian，你不累啊？施谨微微笑了，说，都不容易。李欣便不再吐槽林评这两年多都不见长进的工作能力。

  施谨愿意让林评回到零诺时尚做她的任助理一事，不止李欣一个人不理解。两年前林评丢了工作，是施谨帮他找了去处；两年后林评的公司裁员，又是施谨帮他找了归处。李欣只能解释为这是施谨对所有助理出身的人怀抱着最朴素的同情。

  林评出改期会议邀请。两天后，杨文天出席了改期后的会议。大会结束，紧跟着继续开战略与数字化中心的部门小会。施谨在会上让戴培敏和严麓解读中国境内eb3元宇宙nFT的最政策和行业品牌机遇，并要求各职能线配合战略做好相关规划工作。和施谨升职后召开的每一次部门会议一样，对于施谨的要求和主张，戴培敏表示支持，梁杰表示听取，而杨文天则总有自己的想法和意见，也总能找到借口不予配合。

  散会后，戴培敏跟着施谨走到她办公室，把相关资料放在她办公桌上。林评提醒施谨下一个会议的时间，施谨说知道了。戴培敏观察施谨的神色，杨文天对施谨的屡次公然挑战并没有让施谨失态半秒。而施谨要怎么管理部门，怎么坐稳这个位子，戴培敏和所有人一样，等着看施谨的成功——或是笑话。

  到了周五，姜阑的助理吴青一早就来找林评，确认施谨今天中午的安排有无变化。两边老板这两个月走得越来越近，如无出差、会议或休假，每周五中午施谨都会和姜阑去外面吃午饭。每周的餐厅由吴青和林评轮流负责订，吴青能订十周不重样的餐厅，而林评每次订的都是黄鱼面馆。对此，姜阑不介意，吴青也不好吐槽，她只是和李欣一样，难以理解施谨怎么会选用林评这样一个助理。

  在面馆，姜阑扫码点餐，施谨则在手机上打开“无畏ueI”

品牌当周和中台部门开会时用的deck。姜阑点完餐，接过施谨的手机，一页接一页地看完了所有资料。公司旗下各品牌之间隔着无形厚墙，姜阑无法直接从“无畏ueI”

任品牌全球总裁李珍奇手上获得的资料，李珍奇却不能不共享给服务所有品牌的中台部门副总裁施谨。只要姜阑和施谨的结盟和友情维持一日，那么施谨就能让姜阑看到她想看的东西一日。

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