倍福文学

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  陈其睿继续说：“作为领导者，我们更应该清楚，我们的思维方式、决策模式和日常行为都会对下属产生大小不等的影响力。一个领导者如果急功近利，她的下属绝不可能放眼长期；一个领导者如果把快积累各种credits作为升职加薪的资本和要目标，她的下属只会投其所好。”

  施谨不讲话。

  陈其睿继续说：“我们公司里的优秀年轻人才很多，要为这些年轻人做一个什么样的职业示范才算成功，是每一位领导者都要深度思考、日常实践、不断修正的课题。这不是一个容易的课题，但正因为不容易，我们才要时时照一照镜子。”

  施谨终于开口：“我清楚了。”

  在她离开前，陈其睿最后说：“还有些话，我之前在休病假，没有第一时间和你讲：Vivian，祝贺你升职，这是你应得的。”

  虽然姜阑在休假，施谨还是写邮件把陈其睿对方案的反馈同步给上级。韦霖见她回来，立刻来问她大老板最后给绿灯了吗？

  施谨笑不由心，“我需要重梳理一下有关eb3的长期策略。下周我再约你时间沟通，好吗？”

  韦霖点头，“没问题。如果有任何需要我帮忙的，你告诉我。”

  施谨走去公司洗手间。

  她对着镜子照自己，却只能看见赵莹曾经质问她的四个字，如水雾状歪七扭八地挂在镜面上：

  “还不够吗？”

  宋零诺看着施谨带韦霖去找大老板，更加肯定了今年秋天能和施谨一起回昆山吃大闸蟹的人一定是韦霖。

  前几天宋零诺去找梁梁对“适应性时尚”

一期产品的打样进度，正巧碰到韦霖带netcy的人来看样。韦霖快高效地结束工作，然后留下来旁观宋零诺的工作。宋零诺不得不把韦霖介绍给梁梁认识，韦霖则很快博得了梁梁的好感。

  到最后，变成了宋零诺在一旁听着韦霖和梁梁聊天。

  两人从设计聊到绘画，聊到美术馆和博物馆，聊到时尚和阶层，聊到各自的经历。

  梁梁听到韦霖是学化学的，“学化学的人通常喜欢做什么呢？”

  韦霖说：“我喜欢做炸弹。”

  “哇！”

梁梁笑得开心，“那你改天要给我做一个喔！”

  宋零诺在一旁听着，想不明白，怎么会有人像韦霖一样把天聊得这么有。换做宋零诺，借她十个脑子她都编不出做炸弹这个爱好。

  两人接着聊到性取向。梁梁在这方面一向开放得什么都能讲，韦霖直言不讳：“你既然喜欢女人，为什么还会同时喜欢男人呢？我不能理解体验过女性之间的感情还能对男人产生感情的人生。”

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