倍福文学

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第85章（第1页）

职场小喽啰，被使唤做这些事情也正常。东干一手、西插一脚。夕阳落山。六点，下班时间。部门却没一个人往外走。朱时宜也不敢走。尽管她就只能干坐着，啥事儿没有。第二天、第三天，日子照常重复。每天上班，干得最多的事情，就是打杂。最多，就再整理整理文件。第四天，朱时宜逃到卫生间摸鱼。洗手的时候，她随便照了照镜子。一张死人脸，面如土色，正如内心那团死灰。第一天的光鲜亮丽，早已飞到九霄云外。这就是班味儿吗？拖着绝望的步伐，朱时宜走回工位。李轩瞟来一眼，挪动鼠标点了几下：“小朱呀。”

“欸，轩哥，”

朱时宜马上收拾好神情，挂着官方假笑，“我在呢。”

一声“小朱”

，一声绝望，杂事要来了。好在经过几天的呼唤，她已然麻木。“看看微信。”

她脆生生应。点开微信，李轩发来一系列文件。“我现在去打印。”

朱时宜准备起身。“不用，”

李轩叫住她，“这些资料，你有空多看看，好好学习学习。”

朱时宜错愕。一一点开文件，有公司的内部资料、行业的分析报告。“公司正在着手准备新营销方案，”

李轩解释，“实习生参与不上核心工作，但你跟着我，我会给你安排点任务，让你也能学到些东西。”

朱时宜大喜：“谢谢轩哥！”

终于有点正事干！是时候表演真正的技术了！她要让公司知道，什么叫做干劲！什么叫做年轻血液！拖着班味儿的脸，与初入职场的脑筋，朱时宜投身资料大海。在了解学习中，她看到了企业战略目标：将etg品牌，建立成露营地行业第一未提示知名度品牌。这个词，品牌管理专业课学过。朱时宜终于了然。原来，潘岳面试问题的答案。真是她说出口的真心话。下个周一。朱时宜参加第一次部门会议。“新营销方案已经审批下来。”

部长贺琼通知。贺琼语气虽温柔，做事可一点不带犹豫，她很快做好分工。李轩分到的，是渠道推文任务。而他们这几个实习生，自然是，继续打杂。随即副部长钟棋发言：“话不多说。”

她敲敲桌，语速极快：“谁先上来汇报？”

两秒内，在场无人应答。一片死寂。朱时宜默默缩起脑袋，降低存在感。“那就我点，”

钟棋雷厉风行，“秦宇。”

朱时宜松下口气，这才敢悄悄探头。叫秦宇的部门老员工认命站起，带着电脑上前。若无特殊情况，营销部的部门例会统一在周一上午，而部门内的每个员工，都要上前汇报工作进度与成效，称为“周报”

。朱时宜没有汇报经验。上周更是光打杂，根本不知道能汇报出什么花。她用尽毕生心血，才独自勤勤恳恳雕出周报ppt。整理文件？错——协助项目重要合同统计与推进工作。打印资料端茶倒水？错——负责会务管理实物与后勤保障工作。好歹也是花了大精力，朱时宜觉得，自己做的，应该不至于很差。秦宇的汇报完毕。朱时宜全程认真听。哈哈哈！忽然感觉，她自己做的，就是一坨。“竞品分析呢？”

钟棋皱眉，“风险预测，你做得怎么样，自己心里该有点数。”

秦宇抿着唇低头：“我今天一定改好。”

“上周该做好的事情，就不该拖到这周来做。”

钟棋言辞犀利，又指出几个问题。朱时宜心凉了半截。完蛋了，人家做得那么好，都挨批。现在还能申请病假吗？可汗大点兵。一轮轮下来，该到他们实习生。他们三个实习生，上周都是，毛都没干。估计都得挨批。先是vicky汇报。vicky落落大方：“本周是我实习的第一周。除去派给我的业务数据整理、以及项目资料收集工作。”

“我做的最重要的事情，就是了解公司与部门业务，”

ppt翻页，“从全局上理解业务，结合公司组织架构，我明确了自己在公司所处定位”

朱时宜傻眼。vicky的汇报思路，和她大相径庭。vicky从业务理解展开，到个人能力匹配，最后总结收获。vicky注重的，是实习对她个人的价值。而朱时宜，在网上学的，和其他老员工一样，更注重的，是个人对团队的价值。钟棋听完，点点头：“跟着带教好好干，在新项目里，协助好团队，发挥你自己的长处。”