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第17章 人事会议（第2页）

“今天开个简短的人事会议。”

周天琦戴着老花镜，坐在上。

参会的人员，除了周天琦之外，还有杨雪萍、秦建设以及人事部部长李丽群，每个人的面前都放着一份名单。

“公司展迅，今年又招进了三十名新员工，其中在册员工十六名，十四名珍矿勘查公司的员工，对于这些新员工的就职安排，你们手里都有一份名单。”

周天琦向来不是讲废话的人，简单扼要的说事，“对于这些人员在各个部门的任职安排，你们有没有什么意见，有没有需要调整的地方？”

大家沉默了好久，杨雪萍开口道：“我倒是有一点提议，就是这个李唐，是一名燕京地质大学的大学生，高材生，有想法，有远见，而且在找矿方面有非常扎实的基本功。按照武侠的说法，他就是一名非常有天赋的天骄。我认为这样的人才，不能埋没了他的找矿嗅觉和本领。”

她虽然没有明说，但是意思已经很明显了，就是想把李唐调到她所管辖的矿产勘查部。

周天琦似乎提前知道了杨雪萍的想法，并不意外，反而看向秦建设，“建设，你说说你的看法，你同意雪萍的提议吗？”

“我没意见。”

秦建设很淡定。

杨雪萍挺意外，露出一丝微笑，“秦总同意了？”

“我同意没用，关键你得看看李唐愿不愿意调换部门。周总您也知道，李唐不只是在关岭金矿项目提出了新颖的找矿思路，而且在乾山煤矿项目的资源评价中，也表现得非常的睿智！”

“我之前问过李唐的意见，他说愿意服从安排。”

“调换部门这种事情，人事部门好歹得有个程序，不可能说口头答应就行的。”

“李部长，会后你拟一份文件，把李唐调换到矿产部来。”

杨雪萍直接给人事部部长李丽群下命令。

李丽群夹在杨雪萍和秦建设的不同意见之间，左右为难。

她都不知道怎么回事，这两人居然就为了一名新入职的大学生针锋相对起来。

周天琦出声替李丽群化解了尴尬，“这个事情还是要征求一下李唐的意见再做决定。”

李丽群松了一口气，总算没有非要二选一，去得罪一个人。

“还有另外一个议题。”

周天琦翻出另外一份表格，“新员工比较多，为了提高管理效率，矿产部和资源部分别增加一个工作小组，新增小组的人员名单都在大家手里了。至于这个新增小组组长的任命，需要大家投票选出。建设提交了资源部小组长任命的候选名单，分别是胡洋禹、韦世兴、李唐。”

大家手里都有人员名单，也都对这三位候选人有一定了解，不过程序还是要走一下。

“同意胡洋禹担任小组长的，请举手。”

胡洋禹是公司的老员工了，以前是在矿业和冶金有限公司，后来勘查公司成立，调到了这边。

按资历来说，确实该轮到他升职了。

李丽群没有轻举妄动，眼观六路耳听八方，如果有人举手比较多，她也会跟着举手。