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第三百二十九章 职场忠告（第3页）

我嗯了一声道：“知道为什么吗？因为他走投无路，不是没有去处，而是以他的能力，去到小地方，他有心有不甘，别人也开不起这么高的价钱。大地方，还不要他。万众的薪资待遇，对他有着太大的诱惑力了！而且，万众的机制，是不以领导层的喜好，来评判你的工作能力，只要你达到考核要求，就会晋升。安南他太熟悉万众的体制了，所以他大摇摆摆地进来，名正言顺地进入万众系统，以他的能力，我相信很快就能达到考核指标晋升。

这就是问题所在，人品的考核，没法计算在内，像他这样的人，就不该再进来。”

云曼妮无奈地说：“那也没办法啊！公司没哪条规定是，不允许离开过的员工再回来，竞争上岗的啊？而且他上司的考核也是根据业绩说话的，总不能因为一个人喜好，来断定他的工作能力吧？”

我哎了一声道：“你先叫做得最好的两个人进来聊聊，看看到底是什么样的？”

云曼妮爱才之心又起了，犹豫着叫哪两个？

我很认真地说道：“别糊弄我啊，我这次可是认真的！”

云曼妮无奈地拿出了报表，按下自己的电话，叫了一个人进来。

这是一个看上去瘦高的年轻人，看长相还有点没睡醒的样子，由于身高问题，他还显得有点驼背，进来后，先是和云曼妮打着招呼问道：“云总，您找我有事啊？”

云曼妮努着嘴，意识我在这边。

年轻人才看向我道：“陈总好！您找我有事？”

不卑不亢，没有一丝的畏惧。

我嗯了一声道：“你就是宫进啊？百万年薪第一人！进公司几年了？”

宫进蜡黄的脸色，淡淡地答道：“今天是第四年了！”

我好奇地问道：“那就算是老员工了，我之前怎么没留意到你呢？”

宫进似乎觉得我的问题，没什么营养，看了看我，又看了看云曼妮说道：“因为之前，我没打算让您注意到我啊！”

我啊了一声，疑惑道：“什么意思？这么说，你拿到百万年薪就是为了引起我的注意？”

宫进嗯了一声道：“是啊，我之前一直在辽宁地区做销售经理来着，一个月也能拿到2，3o万，加上年底的分红，早就过百万了。”

我有点意外地问云曼妮道：“咱们销售部经理的提成这么高的吗？我怎么都不知道？”

云曼妮没好气地说道：“那是因为你根本就没留意过他们的提成，年年销售部和公司签订的合约，你根本就不看，在你看来，只要销售业绩上来了，重奖是应该的！万众的提成，一直在行业里都是最高的！”