倍福文学

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第1239章 你以后别骂我就行（第1页）

杨平的办公室。

杨平看了一下唐顺给他的名单，这还不是最后的名单，只是一个暂时的初步名单。

因为不能影响目前已有的课题进度，所以杨平要求唐顺必须提供新人。

这五个新人暂时没有具体任务，还处于适应工作环境的阶段，所以全部被派来新课题组。

“教授，我觉得五个人实在太单薄了点，其实我还可以给你调拨几个人，再说我们这次招聘被刷下去的博士很多也挺优秀，我们可以从中挑选一些招进来，就当是扩大这次的招聘名额。”

唐顺提出自己的建议。

杨平的目光停留在名单上摆摆手：“五个人够了。”

他放下名单，继续说：“我们研究所实验室的人手我清楚，现在是一个萝卜几个坑，很多人是横跨两个课题，根本忙不过来，再从那些课题基础人手他们工作负担就太重了，至于你刚说的扩张，招人这种事情宁缺毋滥，不要轻易降低标准。”

“我是担心这几个人能不能胜任，他们个个都是新人，没有经过大课题的历练。”

唐顺还想争取。

杨平摇摇头：“谁都是从新手过来的，几个月后个个都是老手，放心吧，暂时就这几个人，后面如果我觉得人手吃力，我会及时跟你说。”

“也行，那你要随时告诉我。”

唐顺只好作罢，看来教授已经决定课题组的规模就这么大。

“你去忙吧。”

“那好，我回去再找他们逐一确定，三天内我会给你最终的确定名单。”

唐顺从杨平办公室出来。

这五个新人显然存在科研经验不足的问题，他们只是在学生时期帮导师做一些课题，那些课题比起杨平的课题肯定不管是规模还是先进性都会有差距。

但是没关系，杨平已经决定亲自带带这几个人，传授他们一些最先进的科研思维和科研方法，让他们尽快能够掌握世界顶尖科研方法。

在研究的前期，杨平打算手把手带他们，中后期杨平计划放手给他们去完成，自己只作战略规划。

其实倒不是杨平偷懒，任何一个顶级科学家不可能亲自去做实验的每一步，就像将军没必要去拿起枪冲锋陷阵，他只需运筹帷幄、排兵布阵。

打仗的将军喜欢在自己的房间挂一副地图，这样随时可以对照地图对战争的全局进行把握。

杨平喜欢在自己的办公室布置一块白板，他会将自己的实验思路画在白板上，这样方便他随时修改，随时对实验的全部进行掌控。

利用基因重组技术设计一种可以增强抗原的蛋白质分子，利用挂载技术将这个蛋白质分子挂在疫苗上，这个实验可以分成两个技术部分，两个技术模块都非常重要，而且将这种蛋白质分子和挂载技术设计成具备通用性，就像疫苗佐剂一样，一种这种挂载蛋白质可以使用很多种疫苗，这样高度的通用性和模块化可以降低成本，降低以后新的蛋白质的研难度。

要是有一个资深研究员会好很多，但是任何一个资深研究员现在都是承担多重任务，难以从原来的课题抽离出来，杨平心里想，如果有一个资深研究员，他将很多事情可以交代给资深研究员，新人由资深研究员去带教，杨平自己会轻松很多。

但是突然新成立课题，去打破现有的课题组人员架构是不合适的，再说，人是有惰性的，原来课题组的已经习惯现在的课题，突然让他从头开始去做开拓性的工作，工作会艰苦很多。

而且这个课题与其他课题组不同，才五个人，工作任务繁重很多。其他课题组上面有唐顺、陆小路领头主管，还有好几个经验丰富的已经拥有极高能力的博士担任骨干，而这个课题组没有任何骨干，他们五个人就是骨干，除了杨平，他们几个就是全部。