倍福文学

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第1223章 老同学（第1页）

思思治愈的消息不胫而走，传到国际诊疗中心，亚当斯听到这个消息非常激动，k疗法已经出现第一个治愈病例。

有第一个，就会有第二个，他会不会就是第二个？

虽然k疗法不怎么完善，但是它有效，一个治疗方法最本质的目标不就是效果吗？对于肿瘤治疗来说，只要有效，其它的东西可以慢慢改进，能够救命才是最关键的。

为了报答杨教授，亚当斯决定认真地来解决医院管理的问题，他是数学家，不是管理学家，于是他开始学习管理学方面的知识，同时到处通过私人关系搜罗一些世界顶级医院管理方面的资料，他要以认真严谨的态度来研究这些资料，然后结合他的数学知识，设计出一套科学的医院管理模式。

当然，他的目的仅仅是提高医院运转的效率，减少医疗资源的浪费，降低医务人员的工作强度，这不是一个简单的工作，是一个艰苦的课题，为了完成这个任务，亚当斯已经联系几位好友，其中有一位就是管理学大师。

杨平目前这段时间聚焦在k疗法，现在k疗法无论是效果还是安全性已经达到目标，剩下的工作就是解决在临床实验中现的的问题，不断进行完善。

他要将注意力放在扩大k疗法的治疗范围，其关键技术在于寻找其它肿瘤细胞的识别因子，如果能够现识别因子，可以仿照现在的k蛋白质复合体，将因子挂在在腺病毒改造而来的载体上。

杨平现在采用聚焦的方法，他将课题一个一个地解决，不分散精力，他的精力聚焦到最主要的课题，最关键的技术环节，其它课题或其它环节交给团队来解决。

目前的k因子只有一个，它能够精准识别的肿瘤类型极少，要扩大k疗法的范围，必须利用基因重组技术培育更多的k因子，可是事情没有想象的简单，这种重组极其困难。

杨平正在实验室的办公室思考这些问题，当然，他思考问题的时候，一定会进入系统空间，这样可以在极短的时间内做很长时间的思考，充分利用系统空间的时间优势。

现在对杨平来说，系统空间的最大好处不是那些实验体、仪器、药物等等，而是时间，现实中那些零碎的时间被杨平利用起来，可以用系统空间进行放大。

想着想着，手机震动起来，杨平拿起手机接听：“教授，不要忘记面试的事情，今天第一批应聘博士的面试，名单和个人简历三天前我已经到你的邮箱，你看过了吧，还有半个小时面试开始，我和唐顺等会过来接你。”

“哦，我看看。”

杨平挂断电话。

他根本没有看面试的名单和简历，他最讨厌的就是这些与临床和科研无关的事情，能够避开尽量避开。

杨平打开电子邮箱，浏览一遍面试名单和简历，一个熟悉的名字出现在他的眼帘---何子健。

这不是自己本科时期的同学吗？不会是同名吧？

杨平再仔细看简历，这个人就是他的同学何子健，本科毕业后他考取了华西的研究生，当时在本科的时候，他还与杨平一个宿舍，何子健学习非常努力，成绩也非常好，没想到现在读博士毕业了，时间过得挺快的。

不过这个同学也挺老实，他过来面试，硬是没有提前告诉杨平，希望杨平可以关照关照，看来这家伙还是和以前一样，诚诚恳恳，踏踏实实。

看了一下这个同学的简历，何子健也不容易，这些年特别努力，一步一步，从本科读硕士，再从硕士读到博士，他从乡下考出来的，家里也没什么背景，完全靠自己脚踏实地硬拼。

记得那个时候，杨平和何子健经常一起去图书馆看书，别人周末都是谈恋爱打游戏，他们确实是去图书馆看书，显得有点另类。

何子健家庭经济条件比较差，那时候还经常帮人做家教挣点生活费，周末还会捣鼓一些二手物件在校园里摆摊，挣点小钱。

本科毕业会，杨平和何子健再也没有什么联系，没想到今天居然在面试的时候可以见到他。

唐顺和宋子墨一起过来找杨平，人事处那边已经将面试工作安排好，让研究所这边的面试官赶快过去。

杨平收回思绪：“你们去主导就行，我就在旁边凑凑人数旁听吧？”

“人事处万全诊主任再三叮嘱，一定要将杨教授请来，这批人的素质非常高，个个眼睛长在头顶，万主任说请你坐那，杀杀这些人锐气，再说很多人都是冲着你的名气来的，你怎么的都要提几个问题。”

唐顺说。

这批人有临床医生，也有基础医学的研究员，临床这边的人由宋子墨负责面试，而基础医学那边由唐顺负责，这些人在面试的时候是混在一起的，研究所是临床和科研一体化。

“那好吧。”

杨平不太喜欢参加一些公共活动，但是这种面试还是去去为好，正好可以看看这一届新人的素质怎么样。

而且面试名单里有自己的老同学，正好借这个机会看看。

杨平、宋子墨和唐顺来到面试的会议室时，其他人已经到齐了，面试台上坐着人事处主任万全珍主任，还有几个科主任，几个专家组的老专家，运动医学的高主任也在列，他们都是医院的骨干专家。当然这些专家只是辅助，主要还是研究所这三个人来拍板，毕竟这是研究所招人。