倍福文学

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第3610章（第1页）

对王中石之流的伎俩，秦东旭满心鄙夷。

想用这种方法逼迫自己妥协，简直是痴心妄想。

一节课后辅导，只给老师十块钱？

他们以为老师的工资，他们说了真算呢？

但对一线教师表现出来的担忧，秦东旭却非常的重视。

毕竟这关系到一线教学，会影响到孩子的学习。

必须快刀斩乱麻，把事情定下来，也给教师们吃颗定心丸。

秦东旭先拨通了郭伟才的电话，让他查查网上这股妖风到底怎么回事。

然后秦东旭把苏国阳和华仁海喊了过来。

三个人商量之后，达远区迅出台决定，从下月起，达远区的教师工资，由县财政工资系统统一放，不再由学校放。

水南市教师工资的放和全国其他地方不太一样。

当下，全国各地的教师工资基本都是由县级财政统筹，统一放。

但达远区一直是县财政把钱拨给学校，然后由学校统一放。

这种放模式相比于县财政统一放，有好处，也有坏处。

好处是工资放灵活。

学校可以优化资源配置，可以快响应激励。

比如对表现突出的教师，能及时放奖金或者津贴，增强激励效果，推动教学质量。

但坏处也很明显。

比如学校需要有专门的财务团队，负责教师工资的放，增加了行政成本。

更大的坏处是学校的财权太大，容易滋生腐败。

绩效奖金有可能成为人情奖金。

教学成绩好的老师，未必就能拿到高工资，但是有关系，有人脉的老师，却大概率能拿到更高的福利奖金。

两害相权取其轻，还是由县财政统一放更合理。

秦东旭一直想改变这个局面，之前没找到合适的机会，这一次，机会来了。

对于秦东旭决定，苏国阳和华仁海自然是支持。