倍福文学

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  改变一个成年人早已定型的价值观难如登天。黎桃从不期待许宗元能有本质的变化，不只许宗元，任何男人都如此。黎桃懒得理会许宗元心里究竟怎么想，只要许宗元在季夏手下工作一天，他装也要装出尽力消除性别偏见的样子来。

  两人到小会议室，关起门。

  黎桃开门见山：“我有事找你商量。”

  正巧，许宗元也有事找她商量，“你先说。”

  黎桃说：“我希望你和我联手去pitch老板，让她考虑公司内部合伙人制度。没有比现在更好的时机了。”

  季夏缺钱，公司缺钱，与其从外面找钱，不如让核心管理人员出资入伙。黎桃不想只做高级打工人，她想当公司的股东。

  许宗元说：“我以为你对a1icia忠心耿耿。”

季夏要东，黎桃从不向西，他此前提倡民主化决策，根本得不到黎桃的响应。

  黎桃说：“这和忠心是两码事。”

跟一个对的老板当然重要，想方设法地最大化个人事业的收益也同样重要，“你不是想要民主吗？这是‘走向民主’的最好机会。”

  这话说到许宗元的心坎上了。他没告诉黎桃，他想找她商量的正是同一件事——虽然两人各自怀揣着截然不同的目的。许宗元点头，“好。”

  他如此痛快，反倒让黎桃怀疑提防，“你是真心相信这家公司的长远展和成长？”

全公司上下对季夏每一个重大决策最不信服的人，非他许宗元莫属。

  真不真心，重要吗？许宗元十分迫切地需要民主，这才是对他的工作最重要的。他说：“我只要求退股条款足够公平。”

  让季夏分钱，容易；让季夏分权，不可能。许宗元这辈子没见过像季夏这样对集权和独裁无比坚定的女人。面对这个不可能完成的任务，他和黎桃连续商量了两个晚上，拟定了一套话术。

  第三天上午，两人一起去找季夏。

  去pitch一个最擅长pitch别人的老板，黎桃和许宗元做了充分的准备，怎么开场，怎么分工，怎么动之以情，怎么晓之以理，怎么表达忠诚，怎么示之以利……每句台词都无可挑剔。

  季夏喝着保温杯里的热水，从头到尾没打断黎桃和许宗元的任何一句话。等到两人把能说的都说完了，她才开口：“我听到了。”

  黎桃直觉这不是个乐观的信号。

  果然，季夏说：“很遗憾，你们来晚了。”

  许宗元皱眉，“你从外面找到钱了？”

从哪里找钱能找得能这么快？他看向季夏左手无名指上的戒指，陈其睿吗？