倍福文学

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  季夏说：“去年没疫情，公司的年营收做到了八千万，毛利勉强维持在百分之二十六。今年受疫情影响，上半年我没让团队背任何指标。netthia那边的业务从第三季度才开始缓慢恢复，我给她定的下半年目标是三千五百万。至于你这边，考虑到今年还剩三个半月，我对你要求不高，除了维护好现有的客户之外，你只需要再额外带进来两千万的生意。数字化咨询业务的经营成本很低，公司要靠你这块提升利润率。你有什么问题吗？”

  许宗元见过资本家，也见过有野心的创业者，但没见过这种资本家和创业者的野心。就一个司小敏加一个丁玲，他要在三个半月内靠拓客带进来两千万的生意？在他没什么深厚资源的奢侈品行业？

  他问：“明年的同比增长目标是？”

  季夏说：“看明年的大环境和经济恢复情况再定。”

  许宗元说：“我有讨价还价的余地吗？”

  季夏说：“没有。”

  许宗元坦率说：“我做不到。”

  季夏端起桌上一只精美的保温杯，慢条斯理地喝了两口水，“那你可以直接去找hR办离职手续。”

  许宗元提醒她：“公司的公众号今天刚人事公告。”

  季夏笑了，“这对我而言是个问题吗？”

  她说：“怎么，没了大公司的平台和资源，你就不会做事了？你之前引以为傲的优势全都消失无踪了？突然现自己的精英身份很悬浮？”

  许宗元皱眉，“从甲方转乙方，我需要适应的时间。”

  季夏说：“你之前并不是没在乙方干过。”

  许宗元说：“那不一样。”

  顶级战略咨询公司是什么样的乙方，xvent又是什么样的乙方？

  季夏压根不和他多说，直接单方面终结这个话题，“你还有其它的问题吗？”

  面对如此独裁的管理风格，许宗元无话可说。他要求：“我需要一个助理。”

  加入这家公司，他被连降两级tit1e，总包年薪被砍一半，现在背着三个半月两千万的业绩指标，却连个能帮他处理杂事的助理都没有。

  季夏又笑了，“netthia比你职级高，你看她有助理吗？”

  许宗元真不知道季夏到底靠什么让人死心塌地地跟着她吃苦创业。要不是为了亲眼看看这个女人究竟有什么本事、她到底是怎么做到这一切的，他现在就会去找hR办离职。

  他说：“我没问题了。”

  季夏在许宗元要离开时又想到了什么，叫住他：“忘了告诉你，我们翻修的那座老建筑将作为L品牌的全品牌之家亮相，明晚八点有个公关活动，我带你去见见世面，认认行业里的人。”

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