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第399章 彼岸模式的慈善（第2页）

短短时间里面，竟比他想的要更加完善，思虑的如此长远，格局更是高屋建瓴。

陈默的表态和话语让范典备受鼓舞，他长吸一口气，因为知道现在不是自己该激动的时候。

“那个老板，这样一来，三亿只能满足初级阶段，可以预见后续随着规模变大，投入的资金也会越来越多。”

“这不是你该担心的问题，你需要做的就是把事情做好。

咱们之前不是被人诟病，彼岸做这么大，赚这么多钱怎么不做慈善么？之前芭莎只是我完成上面指派的命题作业，还被人喷作秀，无所谓。

刚才咱们说的这个，这才是属于彼岸模式的慈善！”

“老板我一定把这件事情做好，要不你给这个公司和产品命个名吧。”

陈默想了想，看着范典说道，“我觉得你的名字就挺好，典之一字有多重含义，在‘乱世用重典’这句话里，典意指法律、法令、规则。

这个新公司和新产品就叫员典，寓意援典，法律援助，谐音原点，让一切回到正常的秩序和轨迹。”

“职言，员典，好名字！”

“目前职言已成为职场打工人分享交流吐槽的聚集地，企业员工之间招聘求职的桥梁。

那员典的定位就是，解决职场员工解决实际问题的避风港，就先从法律援助开始吧。

而且刚才顺着你的思路我想到了一点，那就是教员曾经说过：凡是敌人反对的，我们就要拥护

因此，受到资本家剥削敢于声，敢于抗争的那些劳动者，不正是符合彼岸价值观的员工么？

虽然为自己利益，但敢于声，敢于抗争。

为众人抱薪者，不可使其冻毙于风雪！

像这类员工，我们彼岸不仅不会拒之门外，只要相关技能满足岗位需求，反而要优先考虑。

一会我给徐培新和许朝军打声招呼，让人力和青藤院尤其注意这样的员工。

不能让这些星星之火就此熄灭！”

这种敢为天下先，彼岸算是开了华夏企业用工的先河了吧？.

范典实在不知道怎么表达对老板的敬仰之情，憋了半天憋出来四个字，“老板英明！”

其实他心里想说老板万岁来着

“你现在负责职言和工会，事情已经比较多了，员典这个工作你可以在彼岸这边盯着，但不需要你实际插手，最好另外安排的得力干将去负责员典整体工作，有什么好的人选推荐么？”

范典略微思索，心里就有了一个人选，“刘新宇吧，他目前职位是职言副总监，也是咱们的老人，忠诚度绝对没有问题，而且为人嫉恶如仇，眼里不容沙子，经过这两年的锻炼，性格从之前的外放逐渐内敛，品性、操守、工作能力都是非常出色的。”

“明天.下午5点，你叫他来我办公室，我跟他聊下，没问题的话，就让他全权负责这事。

你身上只有三个事，职言、工会和员典，按照4:4:2的比例，对你来说压力会不会太大了？”

范典握拳锤了锤自己胸口，急忙说道，“不不不，老板，如果是别的工作，确实压力有点大，但是这几项我只能感到无穷的动力在激励着我前行。

我是真的热爱，我觉得我是在做有意义的事情，这种事放在古代那可是能青史留名的。

而且老板您给的钱也实在的很给力，我实在没理由谈什么压力！”