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第289章 熊孩子的正确用法（第3页）

你俩是彼岸老人了，该怎么做，不用我教你俩，我要看到结果！”

范典和刘新宇抿着嘴，重重点了下头，两人知道此时任何的理由只会成为无能的借口，他们没有任何辩解，“老板，我们知道怎么做！”

“嗯，去吧！”

陈默挥了挥手。

对于员工陈默和蔼如亲友，可对于总监级以上的成员，他向来很是严格，眼里容不下一粒沙子。

毕竟拿公司最高的工资，要求高一些也是应该的，干得好重奖，干不好重罚。

也就是这俩家伙知道他的脾气，如果有人找理由，那么他不介意把对方下放冷静一段时间。

经过小米和彼岸的双重历练，陈默已不再是那个把企业想象成乌托邦的那个陈默。

第二天，职言挂出了一个声明，大概意思是鉴于目前环境，职场言论防火墙暂时升级，请大家对自己言论负责，还职场舆论一片郎朗郎朗清空.

然后公布了一些言论违规账号的封禁名单，大眼一瞅密密麻麻一片，涉及好几百个。

引起一些职友阴谋论的猜测，认为职言此举是明哲保身，肯定是有些企业老板看牛马们还有时间和精力抱怨，看不过去下的黑手。

甚至许多职友在声明下面留言，

“理解，支持！”

“职言挺住！职言加油！”

声援数高达数千.

到了第三天，陈默接到微信消息，这条消息是黑雨其中一个成员来的，“警报解除！”

而上一条是三天前的，“有人对职言有意见，来源杭州，低调，等消息~”

由果及因，陈默大概能揣摩出来几分上意。

这个世界除了白和黑，还有灰。

黑雨咨询是他和雷军组建的，只不过这些保护壳是给外人看的，在上面眼里随便一查就清楚了。