倍福文学

手机浏览器扫描二维码访问

第131章 我没变秃也变强了（第4页）

“我手里还有一些现金，我现在在婧姐家，包吃包住的也不花啥钱”

嗯，还有这事？陈默秉着负责人的心态问了下李婧得到肯定的答复后才把语气缓和下来。

“确定想好了？”

“嗯，师父的眼光错不了。”

陈默笑了笑，“嗯，你的眼光也错不了，去忙吧！”

几天后，当陈默把三部入股名单汇总交上去后。

雷军看着上第一个名字就气不打一处来，“你都公司二股东了，还差这点股份？格局呢？脸呢？”

切，谁还嫌钱多，陈默才不管，直接占据道德洼地，“我虽然是公司高管，但你就说我是不是小米的员工吧？”

“.”

“公司陷入资金困难，作为小米一份子，贡献自己的一份力量，怎磨啦~？！”

“行行行，好好好，滚滚滚滚滚！”

短短一周的时间，小米全员持股方案落实完毕，1ooo万资金募集完毕。

为此小米从公共股权池给全体参与持股的员工分配相应的股权。

当然全民持股这个方案起到的效果也是显而易见的。

小米全体员工全员基本都参加入股了，或多或少的问题，就连前台管颖智小姐姐都把自己的嫁妆十万元砸了进去。

由于一开始没有看清楚这是一封群邮件的情况下，她就把回复邮件不小心送给了所有同事。人们看到了她写的四个字——“谢谢雷总！”

至于是不是“不小心”

就见仁见智了。

不过自从全体员工入股后，陈默明显就感觉到大家工作状态就完全不一样起来。

以前每个人只负责自己一亩三分地，最多跟工作中有交集的业务稍微关注一下。

现在不一样了，甚至有人问目前mIos的展情况，运营情况，甚至手机造的怎么样了，什么时候开布会。

陈默明显能感觉到这些家伙不仅仅在给自己工作，并且开始关心公司业务的展和运营情况。

显然，作为员工股东，他们比以前更加关注公司的整体表现。从某种意义上讲，这种机制塑造了公司内部人人都是创业者的心态，也是小米全心投入的基石。

这让陈默把这一项举措记录在案，全民持股虽然是自己提出来的，但只是一个想法。

当看到明显成效的时候，他能感觉大家从精气神上的转变。