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第114章 奋斗可以别做奋斗逼（第1页）

第114章奋斗可以，别做奋斗逼

第114章奋斗可以，别做奋斗逼

改造小雷成为了陈默的最大动力，什么财富自由、会所嫩模啥的通通靠后站。

小雷现在才是自己的心头好！

所以接下来陈默打算加剧自己在小米的影响力，大到可以左右小米展方向的程度。

跟实现一个功能一样，想要把流程跑通，那就是把前面每一个阻碍在自己前面的bug都解决掉才行。

大问题目前解决不掉就不断进行拆解，细化，直到拆分成自己能解决的小问题，当把小问题全部解决后，大问题也就自然而然的解决了，这就是大家口中常说的方法论。

所以想要改造小雷，得先从公司规章制度入手，而想要改变公司规章制度，则需要增加自己影响力，把硬件和微信弄起来，循序渐进方能水到渠成！

三部目前已经步入正轨，陈默每天除了日常工作外，还有一块很重要的工作内容，那就是面试，招收新鲜血液。

自从hc放开后，应聘者如潮水一般涌来，仿佛开闸放水。

其中不乏大厂的工程师慕名前来，想要参与到mIos项目组。

如此庞大的应聘潮，把陈默吓一跳，现在大环境不挺好的么？怎么也这么夸张？

希望别出现大厂员工好不容易过五关斩六将来到小米，随后瞧不上这穷乡僻壤的小公司，离职小作文这种情况就不好了。

不过现在貌似传播渠道不像后来那么达，小作文满天飞，网友也变聪明了，吃个瓜都得有个冷静期，也算是个受教育的过程。

小米目前招聘过程环节跟陈默入职那前基本一样，笔试、群面、终面。

而面试环节越往后，淘汰率越高，含金量也越高，这就不能叫大浪淘沙了，大浪淘金差不多。

当陈默把关的终面通过，后面就是hR面，一般到了hR面基本都会offer，除非背调产生类似诚信、劳务纠纷之类的问题才有可能被pass，李建那种情况属于特批，嗯就是走后门。

因此每天都会有三五个杀入终面的勇士，面对一个强大且无情的Boss：陈默。

陈默每天也都会预留1-2个小时来刷刷精英，看有没有人能扛住自己的三板斧。

他从之前剑走偏锋通过霸王面才有面试机会的应聘者。

到现在已是小米终面的面试官，成为小米招聘流程最后环节的守门员。

短短两个月，陈默通过不断打怪升级，已从一个打工人进阶成为高级打工人.

这天，一间小型会议室内。

陈默看着对面这个跟他年龄相仿的年轻人，戴着厚厚的眼镜，神情很是拘谨。

他很是理解对方的心情，起身给对方倒了一杯水，

“不要紧张，既然你能出现在这里，说明你的技术，能力得到了认可。接下来咱们就是聊聊天，我有几个问题，想听下你最真实的想法，有什么说什么就好。”

“嗯，好的，陈总！”

年轻人接过水杯，没敢喝，恭敬放在桌上。

“如果到了下班时间，你现大家都没走，正好你手头工作都完成了，你会怎么做？”

年轻人想了下，缓缓开口，“我会主动向领导申请新的工作，继续加班工作。”

“如果你的领导这时候正在开会，你会怎么办？”

“我会先学习公司所需的技术，等领导回来，然后重复上面的流程。”

“一个小时后，你的领导回来了，也给你分配了新的任务。你会工作到什么时候？比如晚上9点多，大家都走了，你会跟着一起走么？”