倍福文学

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第620章（第1页）

负司：“是的，你们现在做的事情叫作‘死后打工’。”

束谢柏：“太惨了。”

负司：“把你们的灵魂强度锻炼高一些，下辈子投胎更有几率成为一个强者。”

束谢柏诚恳：“在你的挑选及工作模式下，你公司里再资深的员工都不好意思称呼自己为‘强者’。”

负司：“超强的生存能力，这就是强者。这比看似炸裂的高武力值，玩弄世界的高智力值，都厉害。要先保证活着，然后才谈得上其他。”

小绒毛：“如果是把其他生物都当垫脚石、牺牲品地只顾自己活呢？”

说完之后，小绒毛自己反应过来，负司员工没这类型的。

负司严格剔除掉了会对同事造成实质伤害的员工。

负司员工之间可以有竞争、互殴，但都被限制在了不恶性的范围内。

负司对小绒毛的问题回以不屑：“那种类型的家伙只要不妨碍到我、不碍我的眼，我才不管。”

小绒毛：哦，那种家伙如果成为你的员工，大概就叫“碍了你的眼”

“妨碍了你收集能量”

，会被你迅速开除。

总结时间结束，小绒毛回到自己的宿舍，在自己的作品专栏里上传猫王影像还有人鱼歌声。

都是模糊的。

小绒毛在员工论坛上发问：“你们能感受到它们的美丽吗？”

浏览小绒毛专栏新作的同事们：“呵。”

不过也有同事说：“猫就那样了，但人鱼的歌声，这样模模糊糊的，倒是很符合传说里的飘渺感。要是太清晰了才反而没那个气氛。”

另有同事反驳：“这样倒是有气氛了，但没神奇效果啊。人鱼歌声应该是有蛊惑力的，这样听着却就只是还算好听的背景音。”

“如果人鱼歌声真有蛊惑力，那应该是歌声内包含的能量在起效，但‘录音’本来就很难记录下能量波动，负司再处理一轮，我们听到的肯定就只剩纯音乐了。”

“负司不会允许情绪场的能量在我们公司地盘内作祟，那玩意如果没成为员工的附属品，便从一开始就根本进不了负司通道。”

“这几段人鱼影像也漂亮，就是同样太模糊了。”

“能不能与当事鱼商量一下，给我们看清晰版，我们支付它们肖像费？”

“怎么商量？除了员工进入情绪场期间，负司与情绪场内的原住民不会有交流。这事情绪场意识又不能代当事鱼决定。”

小绒毛看了看自己专栏新商品的留言和买家，苦恼发言：“为什么我这一次上传的影像还是只有老员工能看到？为什么又把新员工屏蔽啦？人鱼情绪场里的人类社会运作模式其实和我们的母星差不多嘛。”

“都全民绝育外带人鱼普及了，你居然说‘差不多’？”

小绒毛：“但人类的想法还是那样，长相也依然是人样呀。”