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第946章 如何配备人选（第1页）

市委市政府机关餐厅都在一起，但是“两个巨头”

日常坐在一起吃饭的次数还真不多，算上这一次，才是第二次。

对官场上的人来说，保持适当的距离是对双方最好的保护。李东沐还记得前世，在某个地级市机关餐厅，市委书记直接掌掴市政府办秘书长。

看似是上下级之间的矛盾，但是明眼人都知道这是书记和市长关系不和。

李东沐和宋天锡打过餐后，照旧坐在了相对安静的位置上，随后便谈起了源惠区的事情。

“东沐，调研过后有什么想法？”

宋天锡问道。

“感觉工作作风和状态不太好，我很担心源惠区会拖了全市发展的后腿。”

李东沐没有直说沈良行的问题，但是提到了作风问题，那就是人的问题了。

“我和你的想法一样。目前区政府区长职位空缺，而区委书记又年纪偏大，且已经解决了副厅级，所以斗志和动力已经明显不足。”

“我再考虑对这两个岗位进行调整。”

李东沐看了宋天锡一眼笑道：“书记，干部调整是市委的工作，市政府就不发表意见了，不过我们肯定全力支持。”

看到李东沐如此的“职责分明”

，宋天锡也忍不住笑了起来。

“我不是在征求你的意见，而是在和你商量，平等的商量。只有我们两人的意见保持一致，工作才能更好的推进。”

“所以，你就不要有所保留了，有什么建议尽管说。”

看到宋天锡真心实意的说着，李东沐便放下了顾虑。

“书记，关于区委书记的任命是在省委，我觉得市委提名就好，我也没有特别的人员推荐。”

“至于区长这个职位，我建议挑选一个有干劲、学历高的年轻干部，通过主要领导的带动，进一步转变全区的工作作风。”

“年轻干部？多年轻？”

宋天锡问道。

“四十岁以下的吧。”

宋天锡思忖片刻，缓缓点点头。

“这个建议很好，既符合工作实际，又符合上级要求。我会让组织部多留意一下的。”

“如果你有好的建议人选，及时和我说，毕竟省委交给我们的任务十分艰巨啊。”

整个就餐期间，两人都是围绕着源惠区的干部配备召开，从主要领导，到班子成员。从整体发展，再到区域发展。

“东沐，全省都在决战四季度，我们必须要加快进度了，源惠区的问题要尽快解决到位。你也多留意一下。”

……

就餐结束后，李东沐也一直在思考着人选的问题。不过初来乍到，对干部人事并不熟悉，因此迟迟没有好的思路。

几天后，李东沐又是轻车简从下县区调研工作。

此次调研的是距离市区最远的台阳县，这是一个资源型县城，虽然交通区位优势不足，但是前些年凭借煤炭火爆期，依然跻身全国100强县。

走出市区没多久，窗外便开始出现了蜿蜒的山，就是海拔不太高。