倍福文学

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许昭弥突然就不想再自己消化了，她大声地质问了出来。

之前她不敢问，不敢开口，怕失去，怕心寒。但都到了这个地步了她还有什么不敢问的？还在掩耳盗铃有什么必要呢？没必要了，如果他不回来了，那他们也就没有在一起的必要了。

我们是不是要分手了？

许昭弥心里这样想着，心就像被一双大手狠狠掐住一样，眼泪也流了出来，哽咽了那么几秒，依旧不见他的回复，她抽出一张纸巾擦了擦眼泪，“我们——”

后面的话还没有说出来，却听对面忽然开口问她，“你想来总部吗？”

什么？许昭弥脑袋嗡的一下，愣住了。

电话里，陆以宁微微叹了口气，道：“打电话就是为了和你说这件事。”

转天上午的新任项目总就职会上，一份总部文件与人事任命同时公布，吴潇亲自解读了“优才计划”

。

“从本年度起，全国范围内各城市项目的一线员工均有资格参与年度优秀员工名额的竞争。最终胜出者将获得在总部任职的资格，并将提供食宿方面的保障。”

要知道香港可是寸土寸金的地方。之前就听说总部员工的工作待遇特别好，工作到了一定年限就可以申请单身公寓一套。莲华总部的单身公寓有多牛呢？可不是那种逼仄的“棺材房”

，也不是多人合住，而是地处繁华地段的独立单间。而且之前即便身为总部员工，也明确规定得积累十年工作经历才有资格申请。

总部薪资标准本就高出行业平均水平30%，叠加住房福利，工作满七年又可申请香港永居，光是这些就足以让无数渴望改换阶层的年轻人趋之若鹜。这对普通人来说是多么难得的机遇。可名额又极少，每个项目仅推选1人，还需先通过部门内多维考核，再与全国数百项目精英角逐仅有的6个席位。

但莲华这两年在陆以宁主导的精细化改革下，在集团的业绩排名中稳居前三，尤其在坪效与人效两大核心指标上长期领跑。所以只要保持住当前增速，在综合考核排名第一，就很有可能获得直通维港的名额。

许昭弥听明白了，这就是昨天陆以宁在电话里对她说的，给她吃的那颗定心丸。

“如果想来总部，就努力拿优秀。”

“没信心。”

许昭弥丢过去一个撇嘴的表情包，虽然她知道这很难，但其实还是看到了希望。

她心里是有一点开心的，但是她不愿让自己表现出来，那样就显得太没出息了。

不能昨天刚和他吵完架闹脾气说分手，今天就没出息地说我能行！

可她真的是有一点开心，她之前甚至已经想好了异地情侣的生活了，比如哪些日子他过来，哪些日子她过去，再然后哪些日子他们两个一起调休去旅游，也告诉自己在他不在的时候自己也要过好自己的生活，多看书多找点自己的爱好，可每次想到这样的未来心里就像是被挖空了一块，好像是一种自欺欺人的幸福。

异地恋有多辛苦呢？她不是不知道，尤其疫情时期，不管你多有钱或者有怎样的地位，也要遵守繁缛的规定和程序，见一面比登天还难。

可即便知道这些，即便是在昨天和他哭着吵架的时候，差点就说出“那我们是不是就没必要在一起了”

这样的话，下一秒却还是把哭肿的眼睛蒙在被子里，为即将异地的他们做打算。

因为其实她根本就不想和陆以宁分开。

至少那时她还不想。

“我相信你。”

“那我要是拿不到优秀呢？”

“那就把你一个人丢在潞城。”

“那我就去找帅哥！”

“敢。”

许昭弥撇了撇嘴，偷偷笑了，挂了电话又觉得有点像做梦，有种柳暗花明又一村的感觉。

明明上一秒还在为即将开始的异地生活感到绝望，下一秒这么好的一个机会就突然出现在眼前，只要努力就能抓住。不仅可以去香港结束异地状态，甚至还能和他一起工作。

许昭弥恍恍惚惚的，到下班还有那么一点不敢相信。

从那天起许昭弥就打起了精神，每天睡醒都要对着镜子问自己一句：许经理今天努力了吗？

然后斗志满满地来到工作岗位上。

今天她要带着周齐去巡场，为他大概介绍各个品牌的情况，两个人从六楼开始一层一层往下开始走，许昭弥今天穿的比较正式，工装西服和高跟鞋，扎着单马尾，手里夹着笔记本，整个人看起来就很利落干练，她几乎对每一家商铺都如数家珍，偶尔周齐提出一些疑问都能快速回答上来，让周齐感到很舒服。

周齐看她走路时踩着高跟鞋的小腿开始有一点打晃，就指了指一旁的椅子说，“歇会儿吧，走了两个小时了，辛苦你了。”

许昭弥有一点受宠若惊，抱着本子礼貌摆了摆手，“不会，这是我应该做的。”