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768有多大锅下多少米（第2页）

ccd专利虽然到手，但随代表团参观了几家日本大型电子企业后，一股强烈的紧迫感和不甘在他心中涌动。

日方展示的技术，确实先进，但也带着明显的保留和技术壁垒。

能接触到的，更多是对方愿意展示的、甚至在某些方面即将被淘汰或并非最尖端的技术。

纯粹的“引进”

“学习”

，永远只能跟在别人屁股后面吃灰！

他需要弯道车！

这个念头一旦形成，便如同野火燎原。

一项ccd核心技术，远不足以支撑庞大的未来科技版图。

他需要更多散落在时代角落、被僵化体制忽视或埋没的“遗珠”

，为未来提前布局，播撒下更多的种子。

而彼时日本企业界普遍盛行的、论资排辈、压抑创新的“年功序列制”

，恰恰为他提供了绝佳的狩猎场。

无数有才华、有想法、却因年轻或研究方向“非主流”

而郁郁不得志的技术人才，被困在庞大的企业机器里，默默无闻。

“向阳，”

赵振国再次找上了高向阳，眼神里闪烁着猎手般的光芒，“还得辛苦你，帮我找点东西。”

在高向阳及其背后渠道的协助下，一份份关于日本各大电子、化工、材料企业研人员的非公开资料、内部研究报告摘要、甚至是一些学术会议上的边缘言记录，被悄然整理出来，送到了赵振国手中。

赵振国的目光，如同精准的探针，迅掠过那些占据高位、思想可能已然固化的“长老”

和“课长”

们，直接锁定在那些年纪在三四十岁、拥有扎实技术功底和明显前瞻性、甚至略带“离经叛道”

色彩研究方向，却在僵化体制内备受排挤、经费短缺、晋升无望的中青年工程师和研究员身上。

他的筛选标准极其明确：技术方向必须具有颠覆性潜力，本人在当前体系内不得志。

很快，一个名字在一众资料中脱颖而出，引起了赵振国的特别注意。

铃木康夫，时年三十五岁，供职于松下电器旗下某个并不核心的基础研究部门。

资料显示，这位毕业于东京工业大学的电化学专家，近年来几乎将全部精力投入一种被称为“锂离子二次电池”

的基础研究。