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第751章 我需要的是那种敢做敢打破常规敢掀翻权威的人（第2页）

按照陈延峰说的，一个厂子两栋办公楼，大领导有办公室，小领导也有办公室，闲的。

也招了不少人，研人员从之前的3oo多人增加到了6oo多人。

但其实汽车工业子公司的研人员不止6oo多人，已经过千人了，而且还在不断的招人、挖人。

因为种花家收购之后，在羊城成立了电控攻关小组，而攻关小组也直接安排到了这里，方便理论实践相结合。

晚上陈长流请汽车工业子公司所有高管以及技术骨干吃饭，可以坐16个人的饭店包厢内坐得满满当当。

“今天看了整个工厂，不管是工作环境还是员工的工作面貌，我很满意，继续保持。

这两年你们不需要想着我们的产品怎么怎么样，你们最重要的就是把产品打磨好了。

我希望我们的第1辆产品上市可以像种花家科技有限公司的手机一样，能在被合资车称霸的市场里抢下一份蛋糕。

我对你们的长期目标就是你们把合资车的价格打下来，和合资车争抢市场，并最终打败合资车，成为国内销量最高的车企。

我这个人很现实，国外的咱先不想，起码先把国内的给吃下.......

你们很多人肯定在心里低估，陈总是不是喝多了，这目标有点不现实。

毕竟人家都百年车企，积累下来的技术和品牌名声放在那里，我们现在刚刚起步怎么？

嘿嘿，有没有？”

陈长流的话让不少人不好意思的笑了，陈长流也笑了。

“哈哈，有这种想法很正常，你们的这个想法代表着绝大多数。

但是，我需要的是那种敢做，敢打破传统，敢掀翻权威的勇气的人。

百年车企又怎么样，我们跟他们走的又不是同一个赛道。

是，他们的三大件是国内任何一个车企都比不上，但是我们走的是新能源电动汽车，变箱我们不需要，动机是需要，但是并不是最重要的。

所以啊，他们的这些优势对我们来说就已经是被无限削弱的了.......”

赵亚楠和陈延峰看着陈长流又在灌鸡汤画饼，都会心一笑。

虽然这目标很大，但是却给人热血沸腾的感觉，看看那几个中高层和技术骨干的激动表情。

陈延峰自己好像也被感染了，不，他应该比原大余厂的这些人更有感觉。

从当年跟着冯晓杀进非洲市场开始，一步步走下来，他太知道陈长流的战略眼光有多么的精准了。

看看现在的种花家手机业务，非洲打遍无敌手，诺基亚怎么样？三星怎么样？照样干他。

而现在在国内也站稳了，他相信青鸟朱雀二代上市，将是种花家站稳国产手机霸主地位，且无人可挑战。

ps:错字先更后改。

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