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第1115章交换难题（第1页）

从鱼小婷断然下令抓捕，到CIA潜伏人员跳窗逃跑，每个步骤都在蔡阿林掌握之中。

蔡阿林还知道CIA潜伏人员必定往巷子深处逃，也知道反恐中心有埋伏，妙就妙在蔡家院子就离茶酒楼不远，只要适时开门，CIA潜伏人员根本没有选择！

院里如鱼小婷所料机关重重，冲进去的7个人全部被俘，但蔡阿林拒不交待同伙以及俘虏藏匿地点，可能真不知道，也可能手握这张王牌留待交换自由。

蔡阿林千算万算没算到的是，自己苦练几十年的功力在鱼小婷面前不堪一击，被轻而易举抓了俘虏，以至于审讯过程他不停地打听鱼小婷身份、身手，总是很不服气。

之后小丁被抓的情况他不清楚，但前进养鸡场设置陷阱也是计划之一，没有小丁，也会释放出CIA潜伏人员作为诱饵。

蔡阿林爽气地交待了这么多，根本原因在于表示所谓诚意，7名俘虏成为他最大的本钱，条件就是：

7换3！

听到这里方晟奇怪地问：“7换3什么意思？除了他自己，还想换哪两个？”

“陈兮枳和叶韵。”

白翎说。

“胃口不小啊……也对，他觉得2名CIA足以让美国人屈服交出陈兮枳；而5名反恐精英换他和叶韵，应该是赚了。”

“问题在于，他抓的是CIA特工，FBI凭什么答应交换？在美国内部，两个情报部门闹得不可交，势如水火呢。”

“叶韵也不能送回去，以她目前的身体状况影子组织绝对舍不得继续砸钱，只有死路一条！”

白翎道：“死结就在这里，大家都不想交换，最高层……也是这个意思。”

方晟沉声道：“换了我也不肯的！影子组织是疯狂而可怕的暗黑势力，反人类反和平，必须把蔡阿林扣住以得到更多影子组织的情况，现在多一份了解，将来少一份牺牲。”

“可我5名手下怎么办？他们关系到5个家庭，10位白发苍苍的父母，方晟，做事考虑大局可也得考虑实际啊。”

“还有大丁呢，我何尝不是牵肠挂肚？”

白翎深深叹了口气，道：“算了，这事儿你也帮不上忙，我来想办法。”

放下电话方晟也喟叹数声，心情沉重地拿着笔记本步出办公室，易容方早在守在门口，夹着方晟的公文包和茶杯紧随其后。

今天召开的市委常委会议题只有一个，讨论研究一批处级领导干部人事调整问题！

之所以选择在六月底确定，因为上半年主要经济指标已初步框算出来了，在兄弟市区数据没有透露之前暂时不好横向比较，但与去年同期相比，势头大有好转，几个重要指标的增长率都超过百分之五，打破了历年来在百分之四左右徘徊的铁律。

数据好看了，从上到下都有了信心，无形中巩固了方晟的威望，说明他空降到润泽后采取的一系列措施大方向是对的，也是富有成效的，接下来是如何巩固和提高的问题。

正好，到六月底有部分县领导——主要是县委常委，还有市直部门主要领导任职期满；市委市正府两办也人心浮动，有的想下基层锻炼，有的觉得压力太大要换岗位，还有不少人千方百计要挤进来。

应了那句话：城里的想出去，城外的想进来。

其实方晟内心深处对“任职期满”

一直颇有意见：历来就没有红头文件明确规定任职期满必须要做什么，必须不做什么，而以“原则上”

一言蔽之，从而带来很大的不确定性。

官场的不确定性就是权力寻租空间。

比如县委书记任期为五年，按说不管什么情况必须等到任期满了才能调整，可在实际操作中，依据《党正领导干部选拔任用工作条例》中的条款，县委书记任职满三年就可以提拔了。

正职如此，副职更缺少有效的监管，如娄伯林在常务副市长位子上已经算超长服役了，起码应该在常委内部做个轮岗吧？

因此当咸翡过来询问发展经济当前，正是齐心协力紧密团结的时候，人事调整是不是缓一缓？

方晟说以后要确定一个原则，那就是科级以上干部必须做满任期才能调整或提拔，一个任期结束后如果不动，那就坚持到第二个任期结束，中途不准调整。当然临时性竞聘、竞岗或因为重大事件、事故采取的组织措施除外，总之不能以例外代表原则。

依照这样的原则，咸翡将一批共17人的处级领导人事调整方案先小范围征求意见，之后提交常委会讨论研究。

此次涉及1位县委书记即润庄县委书记冯轶；2位县长；8位县委常委，包括县委副书记、纪委书记、宣传部长、专职常委；2位市直部门一把手；4位市直部门班子成员。