倍福文学

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第457章（第1页）

年龄最小，最有?才华的夏舒宁，积极进取，而且本身还因为原文为她设定的能力?出?众光环，简直进步神速。

前?两位如?今都升职为高级助理。夏舒宁则升职为中?级助理。

现在苏浔准备调整一下，不让她们当助理了，让她们当总监。

苏浔准备把目前?的投资按照按地区分类。在各个区设置一个分公司。分公司由这些人管理。

华南区分公司在深市、华中?区分公司在东州、华东区分公司在海城。

这三人以后就?是这个区域的负责人。负责完成苏浔所有?与投资项目的建设和管理工作。甚至还可以自己发现好项目，和苏浔申请投资。

总公司自然是设在海城的。以后投资多了，苏浔还准备设置总公司副总。到时候就?从这三人里面选。就?看谁能胜任了。

所以过年前?一天，苏浔就?把这三人叫深市家里来开会了。

首先是发了一份丰厚的奖金。

这个金额也?就?她们自己知道了，非常丰厚。

奖金把人砸晕乎乎之后，苏浔又和他们说了自己的安排。

朱东升一脸终于?等?到的惊喜。

李玉立也?是欣喜难耐。虽然工作内容可能变化不大，但是权利不一样了，而且职位变动之后，意味着上面有?更大的上升空间。而不是一直就?是助理。

夏舒宁暗自鼓劲儿，努力?镇定，想要在两位前?辈面前?表现得成熟稳重。

苏浔道，“所以年后你们自己组建班底，分公司的事情?，我确实不会过问太多，我只看结果。但是该不该知道的，其实我都能知道。所以我希望你们能够理智的对待这份工作。”

这是苏浔的叮嘱，也?是她的警告。下放权利让大家有?更大的施展空间，但是同样，也?要有?很?大的责任。谁要是中?饱私囊，她自然不会客气。不管是谁，都是一样的。

三人自然连连表忠心?，保证自己一定会努力?！

职位变动，工资自然翻倍。

夏舒宁虽然职位变动，但是在工资级别?上面还是比另外两位前?辈低。她自己也?是服气，不只是因为她来得晚，还因为她立功比较少。她自己也?清楚，这次能有?机会升职，还是因为苏总愿意给机会，而且公司现在发展需要。

于?是铆足劲儿，开年准备努力?干。

她已经决定把爸妈都接到深市来生活了。这样心?里没牵挂，一心?工作。她知道港城是个很?重要的市场，利用这个市场开拓海外很?方便，所以作为华南区负责人，她一定要把港城这个市场掌握在手里。

苏浔又给李玉立安排了任务，让她在东州开一个广告公司。以后广告策划这一块儿也?要规范管理了。

安排好这些，已经离除夕就?一天了。

苏浔和苏家人打了电话。

今年苏向南留在她身边工作，两人都是不回去过年的。

苏进山自然体谅。