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第478章 叶怀瑾调任市委办（第1页）

钟振飞开会的风格向来都喜欢简略高效，这次常委会所有议题全部结束，也只召开了两个多小时，这对于钟振飞来说已经是长会了。

龙树青提着电脑包，跟着钟振飞进了办公室，正要给他清洗一下保温杯，换一点新鲜的红茶，这个时候一个女子闯了进来，一进来就说：“钟常委，你好难找啊。”

龙树青脸色一变，正要将女子赶走，那女孩子直接自我介绍说：“钟常委，我是叶怀瑾，也是章江区的副区长，你不会这么官僚把我赶走吧。”

钟振飞哑然失笑，对龙树青摆摆手，后者示意，立刻手忙脚乱给叶怀瑾泡好茶，他自然听说过叶怀瑾的大名，她跟廖中平的新闻是轰动全国的新闻。

只不过现在看她的样子，好像她跟自己的老板.....

龙树青赶紧将这种想法给清空出去，这种事情他可不敢想，更不敢问，甚至连猜测都是不对的，他不敢跟两个人有任何眼神交流，生怕会因此而犯错，泡好茶就强装镇定的出去了。

这是钟振飞第一次见叶怀瑾，内心不禁为之一震：她站在那里，身姿优雅挺拔，仿佛一朵盛开的白莲花，清新脱俗。阳光透过窗户洒在她身上，为她披上了一层金色的光晕，更显得她肌肤如雪，晶莹剔透。

最重要的是，叶怀瑾全身上下散出一股书卷气，这种气质是一种说不清道不明的感觉。

钟振飞不禁暗自感叹，难怪廖中平会对她纠缠不清。这样一个美丽动人的女子，无论是气质还是容貌都堪称上乘，让人一见难忘。她的眼睛清澈明亮，仿佛能洞察人心，让人不敢直视。她的笑容甜美温柔，仿佛春风拂面，让人心生暖意。

叶怀瑾这次回，目的明确而坚定，就是为了找到钟振飞。

她心中早已下定了决心，此次回来绝非偶然，而是有备而来。

但是在章江区挂职这么长时间，却迟迟未能与钟振飞相见，这让她感到有些焦急和失落。

于是，叶怀瑾开始考虑如何能够更接近钟振飞。她想到了一个办法，那就是调到市委办工作。

这样一来，她不仅能够有更多机会与钟振飞接触，还能更深入地了解他的工作和生活。

之前叶怀瑾通过胡声勤向钟振飞表达了想来市委办的愿望，但这种明显带着一点暧昧的要求，钟振飞当然是不可能答应的，而且这过去了几天，钟振飞就将这件事抛到脑后了。

然而，叶怀瑾却并没有因此放弃，她通过关系直接找到了副书记章来平，一个正科级的挂职锻炼的干部要调来市委办，自然不用告知钟振飞，而章来平也不知道这其中的弯弯绕绕，就让叶怀瑾得逞了。

在官场上，办事有时候就是这么神奇，通过胡声勤去办，事情反而办不好，通过章来平去办，很快就办好了。

就这样，叶怀瑾成功地调到了市委办工作，与钟振飞的距离也变得更近了，这不，第一时间就来找钟振飞了。

钟振飞很快就将心思收了回来，面对叶怀瑾对他之前帮助的感谢，钟振飞很有技巧的转移了话题，一通官话套话输出，直接让叶怀瑾落风而逃。

如果这样一个小丫头钟振飞都应付不了，那他就白在官场上混了。

不到三天，省纪委的批复下来了，完全同意吕州市委的处理意见。

紧接着，省纪委对涉事干部进行了统一处理。面对这样的结果，有人被带走移交司法机关，面色如死灰般绝望；有人被免职，长吁短叹，难以接受命运的转变；还有人虽然背负了处分，却暗自庆幸，庆幸自己还能继续留在官场。真是月儿弯弯照吕州，几家欢喜几家愁，这几日的吕州夜无眠，人们的心情如同这无眠的夜晚，起伏不定。

然而，还没等大家沉浸在这份惆怅之中多久，组织部的新动态又迅传开了。七十几个岗位的空缺，像一块巨石投入平静的湖面，瞬间搅动了吕州的风云，引起了全市干部群众的广泛关注。这些岗位，每一个都关乎着几百人的前途命运，全区的目光都聚焦在了主持市委工作的钟振飞身上。

在这个关键时刻，一些人开始四处拉“关系”

，走“后门”

，费尽心机地谋取官职。群众中也流传着一些俗语，如“要想有进步，常去组织部；要想被提拔，常去领导家”

，这些话语无不透露出一种“跑官要官”

的不良风气。这种现象并不是什么新的明，而是古已有之，只是在不同的时代背景下，表现形式有所不同罢了。

群众对此议论纷纷，有人说：“现在表扬的都是那些会溜须拍马的人，提拔的都是那些指鹿为马的人，而那些真正埋头苦干、当牛作马的人却被冷落了，而那些单枪匹马、敢于直言的人更是受到了整治。”

这种“卖官鬻爵”

、“跑官要官”

的现象，在一定区域范围内，竟然形成了一种“家天下”

的局面，顺我者昌，逆我者亡。广大群众虽然敢怒不敢言，但心中的不满和愤怒却在悄然积聚。

在这个充满人情世故的社会里，钟振飞正在经历从政以来最为严峻的一次考验。他深切地体会到了来自各方的压力，这些压力既有来自同学、朋友的情面请求，也有来自上级领导的暗示和施压。

不少之前的老同事老朋友都向他表达了自己想要进步的意愿。对于这些老同事，钟振飞心中也难免有所顾虑，但他知道自己不能任人唯亲，必须公正公平地对待每一位干部。于是，他将他们的意愿记在了小本本上，但并没有立即做出决定。

同时，还有很多部门领导来找钟振飞汇报工作，话里话外都透露出想要调整岗位的意愿。他们希望能够去更有实权的部门任职，这也是干部正常的诉求。钟振飞并没有置之不理，而是认真听取了他们的意见，并将这些意见也记在了小本本上。他认为，适当的岗位调整确实有利于工作的开展，但前提是要确保调整的公正性和合理性。