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第584章 我清清白白做人（第3页）

这个数字，方润南的呼吸不由得急促了一些。

他身为合资公司总经理，工资待遇比照沪美厂副厂长，还有补贴，可即便如此，一个月满打满算也就不到600块钱。

500美元是多少？按照现在的汇率，那可是2600多块钱，一年就是3万多块钱！

有这待遇，还有什么愿不愿意去的啊，多少人得抢破了头，方润南已经预料到这个消息传回沪上后，他得被多少领导和同事骚扰？

如何分配学习名额，这可是个得罪人的活儿啊！

方润南痛并快乐的想到。

陶玉墨显然猜到了方润南的心理，“别高兴的太早，学习时间是1年，但在去美国之前要签合同，回来以后要为公司工作12年，中途离开要赔偿公司的损失。”

“陶总，您太小瞧我们工人阶级的觉悟了，就是不签合同，大家受了公司这么大的栽培，也不可能离开啊！”

陶玉墨揶揄道：“那你说说，这几年你们沪美厂怎么跑了那么多人？”

方润南闻言脸色尴尬。

八十年代后期开始，日本、香江、湾岛的动画公司发现了国内人力资源廉价的优势，纷纷在内地开设动画公司，以委托加工的形式，虹吸了沪美厂等国营单位的大量动画人才。

在国营厂一个月赚几十块钱，和在合资公司一个月赚上千块，大家不用想也知道该如何选择。

陶玉墨无意让方润南难堪，只是要让他摆正位置。

她接着说道：“公司培养人才是为了用，也不会亏待大家，签合同也是先小人、后君子。”

“是是，您说的是。”

方润南态度恭顺了不少。

“另外，《中华英雄》取得了成功，明年玉郎机构不仅要在动画长片上下功夫，还要在动画剧集上寻找突破口，至少要制作3部动画剧集。

你回去跟你们周厂长协调协调，人员方面不要拖后腿。”

听着陶玉墨的话，方润南先喜后忧。

他喜的是艺美能赚更多的外汇，他们制作加工片，酬劳是正常为厂里工作的三倍劳务，可以为厂里创造更多的效益。

忧的是这几年沪美厂动画人才不断流失，要是明年的人员缺口太大，厂里恐怕也调不出多少人来。

毕竟挖墙脚花钱就行，但人才不是韭菜，要培养一个原画师，没有三五年是不可能的。

方润南说了自己的担忧，陶玉墨却说道：“这是你们沪美厂自己内部的事。

你们干不了，外面有的是人干。”

陶玉墨一句话让方润南充满了感受到了资本家的残酷无情，心中忧愁更甚。

看着他的反应，陶玉墨满意的点了点头，陶扒皮这套东西确实好用。

这几年虽然玉郎机构总喊着“A（动画）C（漫画）G（游戏）”

，但碍于香江本土市场太小，外埠市场收益又不明确，所以在动画领域的投入极其有限。

除了每年会出一两部益智早教类动画剧集之外，并无其它建树。

去年开启和沪美厂合作后，依托沪美厂的出众动画实力和廉价人力优势。

两家合作的《中华英雄》取得了成功，为玉郎机构动画业务的发展铺平了道路。

这次去美国，陶玉墨除了收购，还顺便考察了美国的动漫市场，发现美国的动漫市场对比香江市场实在太过成熟了。

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