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第10章 舌战群儒祁同伟（第2页）

这功夫下得可不是一点半点。

陈金旺强装镇定，接着又问：

“我研究了一下，这个蔡成功就成为了实际权力的获得者，也就是所谓的一把手，这个东西会不会以后有什么风险？万一蔡成功私吞了其他职工的资金，该怎么办？当然，我只是打个比方”

。

“关于这一点，我在公司的组织架构这章明确写明了，规定了股东的权力和义务，也明确了董事长的权力及义务，一言以蔽之，就是责权相应，监督辅之，既保证董事长权力不滥用，也要保证企业的顺利运营，企业经营的目的是赚钱，要知道，蔡成功是出钱的人，他比所有人都怕赔钱”

。

陈金旺对这个问题的回答很满意。

紧接着，财政厅长又问道：

“各位领导，我想问祁同伟同志，就是关于上缴财政的问题，我研究了一下职工入股的方式的问题，这不就是以劳动力形式入股吗？这样可行吗？”

“我要声明一下，这不是以劳动力形式入股，以劳动力形式入股会有一个风险，那就是不分红！这就是相当于免费为蔡老板打工了吗？”

“但是，以工资抵偿就不一样了，只要精确的测算过每月抵偿比例，留出一部分给职工生活，剩下的抵偿应缴出资份额，看似好像一样的，但是本质有很大区别”

。

“这种方式，其实是更加保证了职工的利益”

。

“我还有点没明白，你这个工资抵扣到底有什么好处”

，财政厅长接着问道。

“工资抵扣股份，就是为了让更多的职工参与这件事，毕竟现在拿出两万块钱购买股份，很多人是拿不出来的”

。

“这本来就是自愿的，为什么非要让更多人参与呢？”

“不患寡患不均，就是这个道理，用这样的方式，才能防止以后出现问题”

。

“以后会出现什么问题呢？”

财政厅长继续问道。

“赚钱和赔钱，都会是问题”

。

“赚钱，那些没有买股份的，就会眼红”

，

“赔钱的话，就会涉及追责，就有有人坐牢的”

。

祁同伟一字一句的讲着，这都是上一世的经历告诉自已的。

当然，在座的人有些可能还无法理解。