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第236章 维护科长名声（第1页）

李淑媛为什么针对叶昭，劳资副科长心里门清，他郁闷的是，自己跟老张关系不错，因为李淑媛这事闹得，他有些对不住老张。

更让他生气的是，他还管不住李淑媛，一个领导管不了自己手下，对他的权威是一种挑战，劳资副科长头一次生出想把李淑媛弄走的心。

这口气怎么都咽不下去，副科长没忍住找自己科长诉苦去了。

劳资科科长是书-记的人，抱金升怀大腿也是实属无奈，毕竟金升怀大概率在明年接老厂长的位置，厂长可是单位的一把手，书-记一般也会避让三分。

所以他给李淑媛安排了最轻松的岗位，谁知道就这样还三天两头给自己找事，得罪的人都是些领导，虽然自己是劳资科长，其他同级别干部见到自己也要礼让三分，但花花轿子众人抬，没事得罪人，可不是劳资科的风格。

“你也是，这种事情叫她干什么，以后她的工作就是开开单子，其他事情别安排她，事情做不好，尽知道惹事。”

副科长一听这话就明白领导的意思，不由笑道：“领导，开假条这个工作，我还想安排小杜跟老刘学一下，没别的意思，万一小李什么时候有事请假，总要有人顶上，老刘眼瞅着也快退休了，多带一些新同志，多做一手准备。”

劳资科科长笑了，“这事你去安排。”

叶昭得知李淑媛以考勤造假的事情，考核自己，虽然科长替自己扛了，但是这个是要全厂通报的，到时候大喇叭一广播，说销售科张浩如何如何，不知道全厂职工都怎么议论。

不行，这事不能让科长背，叶昭去劳资科找领导去了。

“你这事情你们科长说了，是他对请假条例不熟悉造成的，就这么着吧。”

劳资科长没想到，叶昭来居然是要求改通报结果，不过得知叶昭不希望自己科长被通报，要求改成她本人后，劳资科长对叶昭这份心，还是十分认可的。

“徐科长，我们科长都在厂里干了几十年了，现在被厂里大喇叭通报批评，这也太让人寒心了，再说这事本来就是因为我家的问题造成的，科长给我批了假，是照顾我，我不能让科长替我背黑锅。

徐科长，我不在乎什么评先，相比较而言我更在乎我们科长的名声，你就帮帮我吧。”

劳资科长点点头，话说到这个份上，叶昭的人品和做事都敞亮，“行了，那你去找李科长，他正在写通报呢。”

叶昭听了大喜，赶忙去找劳资副科长。

李科长听到是为了此事，叶昭主动要求把张浩的名字换成她自己，这件事情她要背，李科长十分乐意。

这样的话，他也不算得罪张浩，他很爽快地改了，并且通过这件事，对叶昭印象好了不少，“厂里的规定大家都要遵守，以后干工作，要按要求办。”

“我明白，谢谢李科长。”

皆大欢喜，叶昭走后，副科长还特意跟自己的领导讨论此事，两人都觉得有这种手下，才是最舒服的。

中午吃饭的时候，劳动纪律检查通报在大喇叭上响起，当大家听到叶昭被通报批评，都有些不敢相信，只有李淑媛嘴角上扬，露出笑意。

“还先进，还优秀员工，居然考勤造假，一休息就休息这么久，厂里就该把她的先进给撤掉。”

“那些奖金都该要回来，这种不好好上班的人，凭啥给她奖金。”

不少一线职工听到叶昭不请假就休了五天，各个气愤不已。

他们每天车间干着又苦又累的活，身上的工作服从来都没有干过，辛辛苦苦地努力工作给厂里创效益，这些坐科室的，本来工作就够轻松了，坐在办公桌前写写画画，还能吹电扇吹冷风机，现在居然连班都不上。

想休几天就几天，谁心里能舒服，哪怕是听到广播里对叶昭的考核处罚，大家心里都不平衡。

“才扣九十块，便宜她了，就该扣她三个月工资，把她调到车间来，让她感受一下我们的辛苦。”

“九十块啊，也不少了，大半个月工资没了。”

“九十块对他们销售科的人算什么，他们的工资是全厂最高的，一个月光工资就二百多，比咱们最少高一百块。要我看就该扣九百，九十就是扣少了。”

每次劳资科的劳动纪律通报都会引起大家的讨论，不过平日里通报的都是些车间的职工，科室一年都通报不了一两次，毕竟大部分职工都在车间，而且通报车间不存在得罪谁，科室多少还要注意一下团结友爱。

所以这次叶昭的事情就格外显眼，连厂长都照劳资副科长过问了此事。