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第七章 人事经理的愤怒（第1页）

看到Tina风风火火地冲进办公室，6总裁就知道肯定又有什么事情生了，从Tina瞪着眼睛一言不的样子，直觉让他感觉这次的事情，应该是比较严重的。

“咱们大港的人事环境，被人骂成了垃圾堆。”

Tina站在桌子前，一字一句地蹦出来。

“Tina不要太着急啊，人事问题可不是一朝一夕的事。”

6总裁坐在大班椅里，笑眯眯地对Tina说，“管人是非常麻烦的，但也是非常讲究技巧的啊，急不得，急不得。”

“总裁，您还是没有理解我的意思啊。”

Tina还是一副急急火火的样子，“一个分公司的副总离职，从咱们集团的角度来看，的确不是个什么大事。但是，这事情带来的连锁反应的确是有点大了啊。”

“Z城分公司只有两个副总，你是说那个傻逼阿毛的事么？”

提到阿毛的事情，6总裁一贯不急不躁的样子立即变得严肃起来。“他那压根就不是离职，是开除！是滚蛋！关于他的舆论慢慢就会消失的，你用不着急急火火地跑过跟我讲这个！？”

“跟阿毛的事情没有关系！”

Tina边说拿出一份人事档案放在了桌子上。“事情是这样的，在山东分公司，我们一直计划要从当地零售企业里挖一个店长过来，这件事分公司人事已经跟进了几个月了。根据咱们集团的要求，这个级别的管理人员是需要6总裁您签字的，这个您记得吧？”

6总裁拿出文件，扫了一眼，“我有印象，是从当地引进的一个店总，据说能力和素养都很不错，我也同意了啊，现在有什么问题么？”

“本来已经谈好的，上周二就该入职了，但是他却迟迟没有去山东分公司报到。分公司人事和他沟通了几次，都是临时有事为借口。”

Tina语很快，她停顿了一下，“今天早晨他的电话打到我这里，告诉我他决定继续在原单位效力，不考虑到大港入职的事情了。”

“哦，这样做就是他的不对了啊。”

6总裁眼睛转了一圈，“不过人各有志，也能理解。”

“人各有志，这话没问题，”

Tina看了看6总裁，“但是他对我讲的话就很有问题了。”

“Tina直接说吧，”

6总裁的心里已经猜得八九不离十了，表情也变得更加严肃起来。

“这个目标员工说，他听说了Z城分公司阿布的事情，前思后想，感觉不妥，直接就把入职的事情推掉了。”

“你的意思是，阿布和这个家伙，曾经也是同事么？”

6总裁坐直了身体，“做出这种决定，也实在是以偏概全，拿个例说话了吧。这种经理人，也许并不适合咱们大港的企业展。”

“不，据我了解，他和阿布并不认识。“Tina语气满了下来，她看着6总裁，认真地说，”

总裁，这个目标员工，是咱们经过猎头筛选找到的，可以确定是非常优秀的，我和他见过两次面，无论是直觉还是客观的分析，都可以确定是分公司需要的管理人员。”