倍福文学

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第2053章

张主任是故意饭前发放任务的，因为唐雪给的任务，因为已经有了一定方向，这些研究生们运用自己所学知识，是能够把药品做出来的。

即便中间会遇到一些难题，他们也能凭借自身所学知识，把难题攻克掉。

当然全都是刚刚毕业的研究生，万一理论跟实践结合得还不那么好，也没有关系。

这不是还有神助攻张主任呢吗？

所以才到傍晚，就有一个小组率先把目标药品做了出来。

这是一款西药，莫匹罗星软膏，目的是为了对抗温疹、毛囊炎、皮肤感染等皮肤疾病，并且有消炎杀菌，治疗脓疱疮、疖病、皮肤擦伤感染。

整体效果来说，比目前市面上比较常见的红霉素软膏要好。

像一些爱长痘的、后背小疙瘩的、皮癣皮肤痒痒的、各种皮肤炎症的都能用，嗑碰伤擦伤的，直接涂抹于患处，能起到消炎杀菌、防止皮肤感染的效果。

大家看到这个药的效果和治疗范围，就知道它绝对能把但凡条件稍微好一点，就家中必备的红霉素软膏取代掉了。

这次率先把目标药品做出来的，是黄香龄所在的小组，她到底是从开始实习，就进来唐氏制药厂的研发中心，对这边的一切都比较适应。

有她带领，她小组另外两名成员也很快上手。

因为有思路，他们连午饭都没有去吃，直接派一个人去食堂打的饭，带回来大家在实验室外面匆匆扒一口，马上又回到实验室继续工作。

付出总会有回报，这不是三个人就把一千块钱奖金拿下了？

其余人当然看得到三个人的付出，纷纷懊恼，因为他们也都离成功只差一步。

只要他们能再快半个小时，说不定第一就是他们。

早知道吃午饭的时候观察一下黄香龄他们，知道他们是派一个人出去打饭，他们也那么做了。

有奖金吊着，大家不知不觉就卷了起来。

张主任直接就从财务申请一千块钱，下班之前当场奖励给三个人。

这也是唐雪提的，先直接发奖金，让所有学生真真实实看到一打打的大团结。

这个奖励机制的确是太麻烦张主任了一点，但他不是有助理嘛。

再者说，等以后时间长了，直接调成奖金计入工资，随工资一起发放不就得了？

发完奖金，张主任还不忘鼓励大家几句，“你们大家今天没有拿到奖金，也不要气馁，咱们还有另外的任务。”

说着，他就打开档案袋，将已经抄写好的新的一份任务给几个小组分发下去。

九个正式工还是之前的小组，各自接了属于他们的任务资料。

另外六个实习生就有些受不了了。

“张主任，我们实习生连参与的资格都没有吗？”

一个实习生问。

另一个实习生说，“是啊，我们虽然没签正式用工合同，但我们的学识并不输给其他人，我们能替厂里把目标药品研发出来，同样对厂子有利啊。”

张主任假装为难，“这......”

看了看几个热切看着他的男孩女孩，张主任一咬牙，“那我作主，你们六个人自行分成两个小组，每个小组批给你们一间实验室。”

几人欣喜的时候，张主任突然话头一拐，“不过，奖金肯定不能跟正式员工一样，要不然别人跟公司签订合同，把自己彻底拴在公司干什么呢？都当实习生不就好了吗，你们说是吧？”

几个实习生很想说“不是”

，不过他们没敢，有些不情愿地点点头。