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第211章 嘴上一套心里一套（第2页）

哼，迟早换了你！

至于冯国柱，到底是不是梁惟石真心想推荐的人，他还要再核实一下，眼下不急于表态否定。

随后，组织部长王效力又就扶贫办主任的人选，征求了梁惟石的意见。

梁副县长本着实事求是的原则，推荐了副主任陶凯。

事实上，只从当初安排陶凯和冯国柱暂时主持工作这一点就能看得出来，当时县里就有让这两人转正的想法。

只不过程学斌上台之后非要搞事情，秉持着一条‘凡是梁惟石推荐的，必然是我所反对的！’，硬生生把正常的人事调整，变成了打压他人的政治工具！

在梁惟石之后，就轮到了分管公安局的常务副县长侯卓。

王效力看了看人选名单，继续说道：“由于人防办主任牛喜平同志接近退休年龄，所以经过初步研究，拟推荐县公安局长陆明宜调任人防办任主任一职。”

侯卓毫不犹豫地表示反对：“陆明宜同志从事公安工作多年，是公安系统不可多得的优秀人才，在任公安局长期间做出的成绩也有目共睹，把他调到人防办任职，我不认为是一个合适的选择！”

“我个人建议，可以在人防办党委班子里选择合适的人选予以提拔任用。”

王效力点了点头，似乎十分同意侯县长的看法。

程学斌冷眼旁观这两人演戏，关于他要动陆明宜的打算，身为组织部长的王效力当然一清二楚，王效力清楚，侯卓和梁惟石就不可能不清楚。

既然都清楚，那么梁惟石一方势必就会强烈反对，所以侯卓的反应完全在他的意料之中。

只不过，胳膊终是不可能拧过大腿的。

他要让梁惟石这些人深刻体会一下，那种明知道他要动陆明宜，却又无法阻止、无计可施、无可奈何的无力感。

然后啪啪地抽这些人的脸，给所有人看。

“正因为陆明宜同志这样优秀，所以才要到其他岗位上多锻炼锻炼嘛，侯卓同志不要忘了，‘多岗位锻炼’也是任用干部，培养和促进干部进步的一条重要原则。”

县委副书记兼政法委书记何存远，一张嘴就是冠冕堂皇的大道理。

尽管大家都知道所谓的‘多岗位锻炼’不是这么个锻炼法，这么做其实就是让陆明宜滚去坐冷板凳，但不可否认的是，何存远的这套说辞，确实能为陆明宜的职务调整提供貌似合理的依据。

“县公安局长的岗位十分重要，需要像陆明宜同志这样有威望，有专业能力的干部担当。”

“而且就算要多岗位锻炼，也应该安排在政法系统范围内为宜。”

侯卓依然坚持自己的反对意见，据理力争。

列席会议的县委办主任赵显，立刻开口说道：“我不赞同侯卓同志的观点。”

“‘岗位无高低，责任无大小。’每一个岗位都是重要的，并不存在高低之分，安排陆明宜去其他岗位锻炼，也是为了更好的增进视野，积累更多的工作经验……”

梁惟石看着正气凛然侃侃而谈的赵主任，隐约感觉有些反胃。