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第18章 家族方针和分工（第2页）

族老李洸欣慰地说道：“我们可以放宽家族武院的招收政策，让追随者的儿孙辈也加入，就是不能参与核心家族职位，其他的他们都可以参与，这个怎么样？我们还可以把家族武院的教学时间加到十八岁毕业，增加家族预备武伺的数量。

”

果然，没有刻意把老家主排在外面，多让他提一下建议这个决定是对的。

李化拾说道：“这个可以，但追随者必须跟我们家族的成员结合诞生后代，他们的后代子女也都要打上我们的家族烙印，让他们对家族更有归属感。

”

族老李鸣说道：“家主，那现在我们的主要方针是增加家族人口，为了进阶后可以稳固黑铁家族就需要催生一部分黑铁武者，之后就是家族产业扩张，还有整顿家族风气。

一下子这么多大方向的发现方针，就我们这点人手有点不太够用啊！

可不可以先提出重点和次重点执行的方针顺序？”

李化拾提出自己的见解和要求说道：“嗯，我们现在已经有了资源了，整顿家族风气和催生黑铁入品武者比较紧急。

家族产业，我们明天就去接收属于我们家族的部分了，但我不打算把家族有限的精力放太多在那边，毕竟那几个新的领域，不属于我们擅长的。

我们安排的人手，还要花不少时间去熟悉矿产、灵植林。

说到这个，我也想问一下，你们对于矿场、灵植林的派驻人选，有没有推荐的？我希望你们选出来的人选里面，尽量不要安排入品武者。

三叔、阿哥，主要是你们各选一个，二叔一脉我打算让阿轩去当帷幄的武者。

他常年协助二叔打理，早就习得二叔的一身经营本领，多年来为家族做事，也深得人心。

”

代表家族支脉的族老李鸣说道：“我三女婿毛易，虽然因为强行修炼内家术法，导致经脉和肉身受损。

但后面振作起来之后，深耕研究矿物的开采和使用一途，加上他们是世代铁匠出身，我这一脉推荐他来参与矿场的家族派驻人选。

”

紧接着李化田也心急开口说道：“我家黎芝有个，”

但话还没说完，就被李洸直接打断说道：“娘家人，就算了，亲近关系隔得远了。

还是让你们的八妹夫，朱重来吧。

他虽然是个武伺高阶，但是因为不喜欢练武，十八岁就是武伺高阶的境界到了三十岁还是没有变化。

好在，他从小就对种植灵草、灵木颇有兴趣，武道一途没有发现后，他经过十几年的钻研，在灵木的培育和辨识上，也获得了一点点让灵植和灵药没有损伤地增产的成就。

之前你大嫂要走的灵田，就是打算给他培植灵药和灵木的。

”

李化田委屈巴巴地还想要说话，结果被李洸一个眼神瞪了回来，李化田心想，我就是想要推荐妹夫朱重啊，而且他也是黎芝的表弟，不让我说话几个意思。

目前因为家主母和黎芝给家族带来的各种困难模式，大家的怒气都还没消，李化田居然还好意思当众提她的名字。

众人心想，这货真的是心大，还好不是他来当家主，不然想要等家族崛起是不可能的了，他们一家独自崛起还差不多。

“族老们，对我们提出的人选，有没有其他的意见？没有意见的话，就这三人了，以阿轩为主，三人各自造账，明天我就带他们三人，上门去收取蓝家支付他们老家主的治疗费用。

”

李化拾说着，还跟众人询问了一道，很明显大家的利益都得到了保证，也就都没有意见，答应了下来。

李化拾见众人都没意见，于是朗声说道：“家族百废待兴，诸位，待接收完蓝家的治疗报酬后，我希望你们已经协助我，把所有卡在武伺巅峰的族人名单提供出来了。

有了蓝家提供的灵药资源，我大概可以配置五十份的黑铁武者进阶药剂，这些可以让之前为家族做出贡献的族人们，前来兑换，这一波的进阶黑铁武者，我们刻不容缓了。

”

于是，家族的一众族老，卫长都被分配了各自的任务，结束了家族发展方针的商讨。

李寺也被分派了任务，协助爷爷李洸，把家族所有的功法残页收集起来，然后测试一遍族人们是否有对内家功法有契合度的。

在听完两场家族大会之后，李寺并没有觉得无聊和枯燥，反倒是挺有兴趣的。

特别是自家阿爸在说组建亲卫的时候，首选的人选他选择了泽叔，李寺就隐隐地感觉到，这次探宝之路，很有可能就是泽叔带队。

果然，再次解散族会后，李化拾把李寺叫到他的书房来！