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第五百五十五章 包在我身上了（第1页）

“这是我们董事长提出的理念，他说搞科研必须让研究人员心情愉快。不能既要马儿跑，又不给马儿吃夜草。姜老师，如果我没猜错的话，设计院派你到海科公司来做研究，是不会给你额外津贴的，是不是这样？”

陈川林道。

“肯定不会啊！”

姜志伟道，“小陈，我跟你说……，不对，不用我说，小陈你也是在设计院里呆过的，你应当知道的，像我们这样的单位，领导讲究的就是搞平衡。别说一个月25o元的补贴，就算是25元补贴，都会有人害红眼病。这些人到领导那里去一闹，这些补贴就泡汤了。”

“我们正是因为知道这一点，所以才要制订这样一个政策，对所有来参加项目研究的人，由我们放补贴，条件就是既来之则安之，别把设计院里的风气带到这边来。”

“哈，如果有这样的条件，那还有啥可说的。拿了钱自然要好好干活，否则自己都没脸了。其实，大家在设计院里为什么吊儿郎当不干活，不就是因为干与不干一个样吗？”

“到了这边，干与不干就有区别了。如果像你说的那样吊儿郎当，我们只能是把人退回去。换愿意干活的人过来。”

“好！这才是真正做事业的样子。说真的，我们在设计院里做事，活干得不多，但气真是受够了。你们这里的风气完全不一样，就冲你们能够有这样的心意，这个项目没说的，我接下了。”

姜志伟拍着胸脯承诺道，此前的沮丧情绪一扫而空。

1992年，北京市国有单位的人均工资收入为全年35oo元，分摊到每月是29o元的样子。设计院的工资水平比社会的平均水平要高一些，姜志伟一个月大约能够拿到45o元左右的工资。

如果参加海科公司的项目，每月能够多拿到25o元，他的月工资就奔着7oo元去了，这在北京就算是比较高的薪水了。

凭空能够让自己的工资提高12，姜志伟还有啥可说的。做海科公司的项目的确会比较累，但自己还年轻，多干点活，多赚点钱，有啥不好呢？

时下物价涨得多快啊。家家户户都要换彩电、买冰箱，这不都要钱吗？还有，现在北京养孩子多贵啊，人家家的孩子都有的东西，你家孩子没有，你能对得起孩子吗？要买这些东西，钱呢？

现在有了一个能够赚到钱的机会，自己还怕什么累呢？

姜志伟的情绪变化，陈川林是完全看在眼里的，不禁暗自感慨高凡的远见。

仓廪实而知礼节，不解决大家的收入问题，光靠喊口号是无法调动起大家的积极性的。

化工设计院有3oo多名工程师，大多数都是行业内顶尖的人才，说是一座化工技术的宝藏也不为过。这样一座宝藏，如果能够开出来，一年创造出几千万的收入易如反掌，怎么会陷入财务困境呢？

说到底，还是机制太僵化了，大家的聪明才智没有用在创收上，而是浪费在内耗中，实在是让人扼腕。

破局的方法其实也很简单，那就是在原来的制度之外，开辟一个特区。制度之内无法做的事情，就放到特区来做，等到大家都认可特区的模式了，制度自然也就解冻了。

海科公司，就是这个特区。

“姜老师，我刚才说的，只是我们公司给研究人员提供的福利之一，属于基础福利。除了基础福利之外，根据每个人承担工作的不同，以及做出的贡献的差异，我们还会有进一步的奖励政策，而且力度是会比基础福利更大的。”

陈川林抛出新的诱饵。

“力度比基础福利更大！那岂不是……”

姜志伟都不敢往下想了。