倍福文学

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第五百三十章 一个人顶两个人用（第1页）

“等价交换？”

蔡慕青有些意外，他看看郑立农，又看看高凡，最终对后者说道：

“高总，你有什么需要我们设计院帮忙的，尽管说出来就是。当着郑部长的面，只要是我们能够办到的，绝无二话。”

高凡好生无语，他的要求是能当面说出来的吗？

看到郑立农向他投来一束戏谑的目光，高凡组织了一下语言，说道：

“蔡院长，我们沧海化工公司计划上马一批新的精细化工项目，现在遇到的困难是缺乏高水平的工程师。我们打算建立一个企业内部的研究院，一直知道化工设计院人才济济，不知道蔡院长能不能给我们支援一些。”

“没问题……”

蔡慕青话说到一半，才觉得不对，他用狐疑的目光看着高凡，问道：“高总的意思是说……”

“我的意思是说，化工设计院如果有什么多余的人才，能不能匀几个给我们。”

“我们怎么会有多余的人才？我们现在的人手还不够呢。”

“但据我所知，设计院有些工程师平时任务不太满，有请假跑出去干私活的，还有成天忙着背单词考托福的。余下的那些，也是到点就下班，实在看不出人手不够的迹象啊。”

高凡也是豁出去了，谁让郑立农非要把这层窗户纸捅破呢。既然郑立农让自己直说，那自己就直说好了，老蔡就算不高兴，也不敢在老部长面前飚吧。

果然，听到高凡的话，蔡慕青的脸立马就变成木青木青的，这是被戳着痛处了。

设计院里人浮于事，蔡慕青岂能不知道。但他同时还知道一点，那就是大家吊儿郎当，上班时间干私活，并不是因为任务不足，相反，设计院还有许多任务不敢接，因为目前在研的项目还迟迟不能结项。

说到底，其实就是院里的待遇差，无法调动大家的工作积极性。每个人手里都有一些任务，一开会就纷纷叫苦，说任务太重，无法按期完成。开完会，大家该喝茶喝茶，该看报看报。

他这个院长亲自去检查，大家就假模假式地拿份文献看看，或者在设计图上画几笔。他不在场的时候，大家就歇着，踩着点下班。

科研工作和工厂里生产零件还有些不同。工厂里可以搞计件制，按照工艺流程计算标准工时，指定的时间内你完不成任务，就可以扣你的工资。

科研是脑力劳动，无法直接量化。你不能规定一天必须画出多少张图纸，因为人家说了，某个问题还没有研究清楚，仓促设计会有后患。

你如果敢说这些问题不需要搞清楚，人家就敢给你设计出一台有缺陷的设备。化工设备很多都是涉及到高温高压有毒的工作环境的，稍有一点差池就会出大事故。你敢拿安全问题去赌吗？

如果院里有钱，倒也有办法去调动工程师们的积极性，比如规定提前完成设计可以领多少奖金，重赏之下必有勇夫。

此外，单位的待遇好了，大家也会好好干活的，工程师们总体来说还是讲道理的，拿钱干活是天然的正义。

这些情况算是公开的秘密，大家不干活，不是因为人太多，没活可干，而是明明有活，大家都不干。高凡既然能够说出设计院里有人干私活的事情，无疑也是知道实情的。可他却要揣着明白装糊涂，说设计院人员过剩，还大言不惭地请示“匀”

几个给他，这简直就是欺人太甚了。