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第1193章 成绩与要求（第1页）

“我承认，我拿你没什么办法，那么我在口头上过过瘾，难道还不可以呀。”

江华笑着说：“但凡你能配合一点儿，我也就不会年年说了。”

“切，幼稚。”

这话说的没错，徐广联此时确实比较忐忑，他接手集团公司也有一年了，虽然这一年时间他一直在调研各个公司，但不代表他没有操作。

有了总公司的居中调配以后，各个公司之间可以互通有无，很多物资、人脉、渠道、技术都可以共享，所以，这一年绝对是华兴集团获得极大展的一年，取得不错的成绩。

即便是取得如此显着的成绩，徐广联心中依然很忐忑，他第一次执掌如此大规模的集团公司，不清楚老板心中会有一个怎么样的判断，自己取得的成绩能否入他的眼？

江华面无表情的坐在自己的老板椅上，对坐在自己对面的高管点点头，不动声色的说道：“可以汇报了。”

看着老板这样的做派，徐广连他们几个高管心里咯噔一下子，难道老板在集团公司里面放了人，已经提前跟他说了公司的成绩，他不满意这一年的成绩。

徐广联只是硬着头皮把自己一年来所取得的成绩，从头到尾详详细细的说了一遍，这一说就是一个钟头，说的徐广联口干舌燥。

江华不动声色，有的时候点点头，有的时候还会指点两句，有疑问的还会多追问一句。

这就搞得这些人更加纳闷了，老板这也不像是不满意啊，按理说这一年没少赚，怎么老板一点高兴的样子都没有？

徐广联汇报过了，财务总监也开始汇报，把集团一年的资金流，仔仔细细的回复了一个遍，总的来说就是集团的资金非常健康。

再然后，人事主管也汇报工作，因为集团公司新组建，所以今年这一年人事工作的压力非常大，他们人事在这一年招收了很多新员工。

“新员工进来之后，一定要搞好培训工作，同时我们公司也是唯才是举，不搞论资排辈那一套，要让普通员工看到向上的通道。”

江华严肃的说：“普通员工要是看不到希望，他们就没有工作的激情，公司也会死水沉沉，对于人才的培养，你们人事部门一定要当做工作的重中之重。”

老板开口一话，底下人赶紧正襟危坐，一起点头称是。

“不错不错，你们这一年干的不错。比我想象的要好。”

江华夸奖道：“徐广联，你第一次接手这么大的集团，第一年的成绩就已经出乎我意料，但是你也犯了一些小错误，不过瑕不掩瑜，那些小错误也无关痛痒，总的来说，你的成绩还是值得鼓励的。”

徐广联暗地里松了一口气，阿弥陀佛，还好还好，老板还是满意自己的。

“财务总监，你们是集团现金流的总控开关，我看你们提一点要求，税收方面一定要小心谨慎，我的公司坚决不允许出现偷税漏税的事情。”

财务总监点点头：“放心吧，老板，税务问题绝对不会出现半点差错，出现问题了，我提头来见。”

“没那么严重，真要出现问题了，你顶多就是进去进修一下。”

江华笑着说：“还有假账问题，我们公司别给我搞多套账本，也别给我在账本上搞假的，该多少是多少，如果因为账本问题出点纰漏，给我带来的损失可能是因为你搞假账节约的那点钱了几十倍。”