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第6章 没有粮草怎么打仗（第1页）

“小李同志，杨主任很看重你啊。”

走出办公室，司机看着李成仁手中的大前门香烟笑呵呵的说道。

“杨主任平时可很少送烟，只有被他看中，或者做出某些杰出贡献的人他才舍得送一包烟做奖赏。”

“废什么话呢。”

杨开元的声音从办公室内传出。

只见他换上了一身便装走了出来。

“杨主任，您这是？”

“下午倒是没什么事，刚好跟你一起去办理一下交接。”

“虽然红五星军工厂现在还算是国防部所属部门，但是军转民这个政策下你还是需要去工业部进行一下交接。”

“路上也好跟你说一下红五星军工厂现在的情况，多了解一些也方便你后续开展工作。”

杨主任想的非常周到。

工业部距离国防部不远，李成仁很快办理完交接事项。

而后就跟着过来的车去红五星军工厂。

“在说之前，我还是想听听你对红五星军工厂改革有什么想法。”

“您还是不信任我啊哈哈。”

李成仁笑道。

“想你这样来的时候自信满满的年轻人我见多了，等开始办事的时候又是各种的没头绪。”

“我也说了，红五星军工厂只剩下最后一年的时间了，这一年你需要做的非常多，作为国防部主任，我想听听你的看法。”

“看你这么的自信，”

“想来是已经想好了应对的方法了。”

李成仁不可否认的点了点头。

“想法自然是有的，在来之前就已经想好了几个方案。”

“不过在这之前还无法确定这些方案到底能不能发挥作用，毕竟红五星军工厂的实际情况我并不是特别的了解。”

“目前已知的数据太少，只知道红五星军工厂现在的处境非常的恶劣，想要实现军转民的难度很大。”

在决定去做这件事的时候李成仁就已经在脑海中策划过无数相对应的方案。

有着重生前的技术在手上，寻出一条路并不是一件难事。

只要找对了突破口，问题就能迎刃而解。

目前最大的问题就如李成仁所说。

了解实在是太少了，重生前红五星军工厂就一直是国家头疼的问题。

哪怕到最后还是没有成功的完成转型，最后面临解散重组。

虽然李成仁有着几个不错的方案，但还是需要因地制宜，社会环境的不同，未来军转民的建设目标方向也要因而改变。

曾经带领国家科研团队攻克无数难题的经历让李成仁对自己的能力十分自信。

不仅仅要让红五星军工厂走出现在的困境，李成仁的目标是做大做强！

“既然有想法了那就是好事。”

杨开元哈哈一笑。

“你说的没错，确实需要好好的了解之后才能对症下药，那咱们就先去看，看了之后再商讨一下该如何应对。”

和初见充满压迫感不同，现在的杨开元倒像是一个和蔼的长辈，将自己的所知所解尽数的告知李成仁这个后辈。