倍福文学

手机浏览器扫描二维码访问

第1267頁（第1页）

唐時錦回去洗了澡，吃過飯，炎柏葳去看兒子們了，她就把風物誌抱出來，從頭看。

其實她現在的記性很好，只是腦整理的能力強大，當時把這部分知識放回收站了，重撿起來再看看，其實每一個都有印象，晚上看了一晚上，第二天又抱去國安部看。

其實做這個就跟小天下一樣，賺錢真不算多賺錢，但是對於國家，對於匠人來說，都是好事，這就是財政閣的正確走向。

唐時錦看了一半兒，又想起來，過去找了王慎行。

王慎行那邊找人擬她說的政策，還沒有擬出來，唐時錦跟他道：「我差點兒忘了，既然要鼓勵匠作，我們借這個機會，把工具這塊放在前頭，之前永福做出了水力織機和紡機，要重獎他，同時這方面也要擬一些鼓勵政策出來，目前來說，這個比藝術品更加重要，科技改變世界啊！」

王慎行笑道：「要這麼說的話，王爺才應該重獎，王爺做出來的東西，可比穆公子多的多。」

這個唐時錦還真不敢認，但也不好解釋，只笑道：「自己獎自己，好說不好聽的……你先擬著，這中間涉及好些東西，我還得跟皇上商量商量。」

王慎行笑著應下了。

唐時錦回去先寫了封信送去西山。

一個是讓上官荼蘼跟穆永福說一聲，起碼他知道這麼個事兒，到時候也不用他出面，靖王出面就夠了。

另一個是上官荼蘼自己，上官荼蘼其實真做出過不少好東西，好些東西例如鐘錶，她都只知道一個大概，都是他慢慢的研究出來的，還做出了第一個手錶。

但上官荼蘼回信，堅決拒絕了。

唐時錦也沒有堅持，畢竟上官荼蘼這個人，還是適合藏著。

她就等晚上炎柏葳回來，跟他說了說。

如今吏部的考績，仍舊是三年一考，也就是說在官員任職的三年、六年、九年的三個階段，對其進行考核，把官員分成三等九級，即上、中、下三等，然後上上，上中、上下……共九個級別，然後依此來決定官員的升降去留。

同時也會有不定期的考核，或者單項考核。

而考核的標準大多沿襲唐代，內容為「四善」和「二十七最」，包含了德、勤、能、績四個方面。

其中「四善」是對「德」的要求，具體的分別是「一曰德義有聞，二曰清慎明著，三曰公平可稱，四曰恪勤匪懈。」。

而「二十七最」是對「才」的標準，把各級各處的官職，例如政治、經濟、司法、軍事和文化等等，共分為二十七類官員，然後針對不同的部門和職位，分別制訂出對應的標準來考核。

然後，一最四善為上上，一最三善為上中，一最二善為上下，無最二善為中上，無最一善為中中，職事粗理，善最不聞為中下，愛憎任情，處事乖理為下上，背公向私，職務廢缺為下中，居官諂詐，貪濁有狀為下下……等等。

說起來十分完備和嚴苛，其實執行起來非常的抽象，尤其有元盛帝這麼個糊塗蛋在，錢到了就能升官兒，整個考核標準形同虛設。

幸好前後兩任的吏部尚書，張居正和於延益，都是難得的能人，所以官員考績，如今已經漸漸規範。

唐時錦的想法，是進一步規範，把官員考核做成百分制。