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第1068章 正常福利（第3页）

他享受的仅仅是自己对这个现象的一个要求一个指示罢了，是无愧于心罢了。

于他们个人无关。

当你的财富到达到某种高度的时候，其实个人的想法甚至是行为已经很难影响到你了。

除非是特定的针对某人的情况下。

就比如叶婉。

就像江诚这样帮助她，但假如她反而心生埋怨或者是觉得理所应当的话。

那江诚肯定会表情敬谢不敏。

毕竟他做这事是针对她个人，是对她投入了独特的时间和感情的。

但是反之，像这种大范围的，江诚根本就不在意某些个体的想法好吗？

杨帆心领神会地点了点头，眼神中隐隐地透露出一种对江诚由衷的尊敬之意。

在他看来，对于他们这种在社会底层打拼的社畜普通人来说。

尤其是在一些公司的同事或者老板眼中。

往往并不会因为你家庭困难或者比较普通就对你格外照顾。

相反，如果大家知道你家境贫寒，反而可能会借机拿捏你，甚至是打压你。

这种现象在公司办公室里面表现得最为明显。

一般来说，那些在办公室里表现得最为弱势的人。

往往都是被指使着端茶递水、做各种善后工作的人。

有一句话说得好，当一个普通人有了一点权力。

他就会把手中的权力用到极致。

在自己最小的权力范围内最大程度地为难别人。

以此来彰显他们的厉害和拥有权力的优越感。

所以说，工作之后，有一件事情十分重要，那就是千万别让你的同事知道你的家庭条件。

就像刚开始叶婉在这里打工的时候，大家都心照不宣地将最累最难的活丢给她。

毕竟大家都清楚，她特别地需要这份工作，所以即使所有人都为难她，她大概率也不会轻易辞职。

这才有了江诚之前来的时候看见她在煮茶的那一幕。

说完之后，杨帆像是突然想起了什么，又对着江诚说道：“叶婉前阵子问过我春节兼职是否有三倍工资的事情，似乎是有想要留下来兼职的打算。”

江诚微微抬起头，问道：“我们奶茶店有员工宿舍吗？”

杨帆连忙点头回答道：“有的，包住的话，是在这附近的房子，一个单间住两个人。如果员工不想住公司的单人宿舍，每个月另外补贴租房费用8oo块。”

江诚听后，轻轻点了点头。

这样的条件设置很合理，也比较人性化。

稍作思考后，江诚开口说道：“如果她想要兼职的话，你告诉她公司会另外给她租一个单人的单间房，而且每天也会有伙食费补贴。不过，别让她知道这是特意为她安排的例外情况，你懂我的意思吗？”

见江诚这么说，杨帆立刻懂事地再次点头：“我明白的，江总，我会跟她说这是公司的正常福利，让她不要有心理负担。”