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第398章 逼疯的财务官（第3页）

周不器点点头，“行，按计划走。”

贺阳把文件递过来，“你看一下，主要有三点。”

因为周不器要在公司里实行决策委员会的制度，所以就必须要设置一些公司章程，加一些特殊条款，来把董事会架空，确保决策委员会的权力。

毕竟从法理上来看，董事会才握有公司的最高决策权。

周不器一边看，贺阳一边说：“一共有三处特殊设计。第一，一票否决权，在某些事情上必须要你同意，才能在股东会通过；第二，董事的提名任免权，比如董事会有7个人，那你就有资格提名和任免不少于4个董事，从而牢牢掌握董事会。第三，董事会的额外决策票，如果出现了意外情况，董事会的投票打平了，那你有额外的一票，可以确保提议顺利执行。”

周不器有些头疼，“开董事会的时候，对于董事的质询和疑问，是不是还得解答啊？”

“这是肯定的。”

“麻烦死了！”

“这是董事的权力，在不涉及机密文件的情况下，董事有资格知道公司里的任何事情。”

“那岂不是要天天跟董事打交道，天天给他们讲解公司的战略规划？”

周不器有些不耐烦，“可不可以这样，所有的董事，都是咱么自己人，都得我提名？”

“呃……”

贺阳惊了个呆。

“不行吗？”

“理论上是可行的。”

贺阳顿了一下，“不过，这会存在极大的弊病，会受到资本市场的质疑。老板，这么跟你说吧，在美国，很多大公司明明都不缺钱，政府和管理层也要推动着公司上市，你知道为什么吗？”

“套现？”

“我说了，人家不缺钱。”

“那为什么？”

贺阳道：“为了寻找体制外的新鲜空气。你想啊，假如董事会里都是咱们自己的人，那么公司的一切决策，就都掌握在我们自己手中，这固然是令行畅通，提高了效率，却也增加了企业风险。不识庐山真面目，只缘身在此山中啊。咱们是局内人，有时候可能就陷在咱们自己的这一套里了。这时候就需要几个局外人来监督，从不同的方向来提点我们了。这可以极大的预防我们犯错。所以那些大企业，还会额外的邀请一些成功人士当独立董事，对企业实行监督、警醒，从另外的角度提出不同的见解。”