倍福文学

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第1274章 冲破改革的阻力（第3页）

周不器恍然大悟。

三德子笑着说：“不过欧洲足坛对西班牙这样的税率政策很不满意，正在通过欧盟跟西班牙对话，想要让他们取消这个法案。等过几年这个法案取消，我们的竞争力就上来了。”

“是吗？”

周不器不以为然，叹了口气，“俱乐部的运营理念不改革，曼联就永远不可能跟皇马巴萨竞争。税率只是外因，根本原因还是俱乐部的战略。”

三德子道：“以曼联现在的财政状况，我们给不出更多的薪资了。”

然后，他又拿出了一份材料。

是曼联这赛季的预算报表。

这个赛季，曼联的预期收入是2.15亿英镑，预期支出是1.55亿英镑，预计可以产生6ooo万英镑的毛利润。

这是格雷泽家族制定的预算表。

周不器早就看过了，再看一遍，还是觉得触目惊心。格雷泽家族为了从曼联身上吸血，真是无所不用其极了。

曼联一年一共就收入2亿多英镑，还得产生6ooo万英镑的利润帮他们还债……这还是英前2、欧冠前4的预期目标下的预算表，事实上曼联当赛季是英冠军、欧冠亚军，利润会更多。

三德子见他表情难看，又忍不住火上浇油，“上赛季，皇马的营收就过4亿欧元了，巴萨的营收是3.7亿欧元。甚至……唉，上赛季曼联是英冠军、欧冠冠军，所以收入能排在第三。再之前的一个赛季，曼联的收入还不如阿森纳，只排在世界第四。”

周不器知道他是在抱怨大卫·吉尔和弗格森的组合在商业运营上的无能，不动声色，“1.55亿英镑的开销里，薪资支出是1.21亿英镑？”

三德子功课很好，马上道：“没错，曼联有三支正式球队，成年队、预备队和u18青年队，总共有68个球员和14个教练，总薪资是85oo万英镑。还有476个员工，总薪资是36oo万英镑。”

周不器很是感慨，“大卫·吉尔和弗格森对俱乐部的管理很出色，薪资结构很健康。健康就意味着低风险，就意味着低成长性和平庸化。伟大的企业，都是在高风险中成长起来的。”

三德子深以为然地说：“对，整个欧洲足坛都死气沉沉，缺乏创新，所有从业者都想维持现状，让他们能安安稳稳地吃一辈子。”

“对了，我上次听大卫·吉尔说，他要推动几个球员的续约？”

“嗯，主要是4个球员，费迪南德、哈格里夫斯、韦斯·布朗和小小罗。应该在3月份或者4月份的时候提供新合同。”

“取消这个计划。”

周不器一挥手，不容置疑，“就说是我的意见，哈格里夫斯和布朗都很难有上场机会，为什么要续约？费迪南德是未来队长，要有一份大合同。续约的事，等明年夏天再说，我要对队内球员做评估。”

三德子知道他什么意思，无非就是看不上一些边缘球员了，想清洗掉买来更好的球员，这是好事。

大卫·吉尔和弗格森也会欣然答应，谁不希望执教好球员啊。