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第1146章 我就是要年龄歧视（第2页）

这个时候，年轻科学家必然会心存感激。

一旦成功了，紫微星就是他们命中的贵人，双方的关系会进一步地加深。甚至可能放弃自身教授的身份，从体制内退出，加入紫微星了。

紫微星的王建、杨振坤等人当年也都是体制中人，都是大学教授，后来离开体制进入了市场化的企业中。

梁静问：“我们要怎么做？”

周不器手底下管理着这么多的技术高手，比较有经验，很果断地道：“第一，拒绝所有6o岁以上的科学家，不管这人头衔多大，院士也好，博导也好，都离远点！”

梁静愣了一下，“一刀切？”

周不器道：“对，一刀切！”

“万一有些上了年纪的科学家真的有好项目呢？”

“有好项目，他们也不缺钱，有国家和学校给他们兜底呢，用不着紫微星上去凑热闹。咱们只是一家企业，论资金实力，比不上政府和学校，好钢要用在刀刃上。况且，我也不认为一个6o多岁的老头子还能搞出什么科技成果来。”

梁静撇撇嘴，心说这个大老板还真是年龄歧视。

你年轻，你就很了不起？

就可以拥抱年轻人，歧视老年人？

“老年人是做不成什么科技成果了，可是，当今这个世界，话语权都掌握在少数一些老年人手中。很多重大的科技项目，只有老年科学家才能牵头组织起来。让几个小年轻牵头组织，他们有这个威望服众吗？有这个影响力招贤纳士吗？”

梁静忍不住出质疑，她过去这些年跟着倪院士为了国内自主可控的操作系统和芯片东奔西走，一直都是在跟体制打交道，思维方式还没有拉回来。

周不器摇摇头，解释道：“国家的思维方式是由大及小，先有一个大概念，搞一个大项目，然后分化出无数个小课题。企业尤其是互联网企业，思维方式是由小到大。要从若干个小课题做起来，然后组织成一个大项目。”

就比如“魔改he1o计划”

，这也是个大概念，可这是理论层面。执行层面是由小及大，慢慢来，先搞几个实验样品，试试水。

要是国家来搞“魔改he1o计划”

，那就完全不一样了，政策下达，覆水难收。各地直接上马各种基建工程，筹建各种魔改he1o大厦，几十个魔改项目同时起步，就搞起来了。这种模式下，必然要有一尊甚至几尊科技界的大神来控场，必然是院士级别的。

梁静似乎没太理解。

周不器就举了一个比较形象的例子，说道：“企业做物流，先从一个城区开始搞，一点点地变成一个县，一个市，一个省，然后是遍布全国。国家做物流，直接就是成立物流集团，从全国开始动工，然后是到省、市、县、乡。”

“哦！对！”