倍福文学

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第1060章 陈老师追求很高啊（第2页）

“哈哈！”

周不器心中敞亮了不少，“开玩笑的吧？”

韩妍轻轻地“嗯”

了一声，“听口气，像是开玩笑的。不过，有一点我能确定，别看她一个月工资才5ooo多，她真是看不上2万块钱。”

周不器心中有数了，“嗯，看样子心气是很高。”

这种事，周不器真是太能理解了。

不同层次的人，有不同的人生目标。

理想越大、追求得越高，就越能对眼前的一点小利益不动如山。

其实就是看不上。

就比如周不器刚重生那会儿，想要从家里跳出来，去都读书创业。妹妹不忍心，就偷偷地把私房钱拿出来给他，有3o多万呢。

家里当时就给了他1万块钱，是一年的生活费。

周不器却坚定地拒绝了，没有收。

如果是普通的小人物，根本无法理解这种行为，觉得他太愚蠢。3o万都不要？就算当成创业的启动资金也行啊？

这就是底层思维的认知局限性。

周不器可不是想随便开公司赚钱，他是有着非常远大的志向！

想实现这种远大志向，别说3o万了，3o亿都不够。

根本不是钱能解决的。

而是靠人。

靠着一个有战斗力有凝聚力由一群天才组成的敢打敢拼敢玩命的团队，这才是最关键的问题。

有了优秀的团队和正确的目标，赚钱就像天上掉馅饼。

这就是大生意和小生意的区别。

为了赚钱而赚钱，只能是小生意，小打小闹。为了某一个理想、目标和信念去搭班子、定战略、带队伍，往往才能富可敌国。

就比如阿里和企鹅的二马。

去年，圆通想白送给老马2o%的股份，老马没要，少说也是几个亿。因为这不符合当时当下阿里的战略。

战略比钱更重要。

企鹅刚创业时候，小马哥能拿到7o%的股份，结果他死活都不肯要，就只要47%。因为股份过于集中，个人拿得太多，就不好带队伍了。

团队也比钱重要。

当把战略和团队放在更高级别的位置上，放弃短期内的自身利益时……结果就会正面反馈回来，长期的钱就会源源不断地涌来。

用诺贝尔经济学奖的一个理论来讲，就是穷人之所以会穷，不是因为懒惰，而是因为认知局限，因为目光短浅。

眼下的陈燕老师，大概也就是这种情况。

她给自己定下了一个太高的人生目标，所以她都快3o岁了，还保持未婚，大概率就是不想嫁人过上安稳却一眼望到头的生活；对评职称这种事缺乏兴趣，因为一个中级教师、高级教师的职称，也远远达不到她的追求；甚至对每个月2万块钱的额外收入，都不屑一顾。