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第724章 入职（第3页）

王浩阳挥挥手，“好了，快签字吧，完事了赶紧回去，多带些人过来！微软那么多人才不挖，给美国人留着干啥？国际主义精神说说就行，别太当真。”

王建在微软工作，签署的是完整的期权原本合同，那份合同整整有6o页。有确定条款、退出条款、特殊约定、董事会决议、公司章程等等，有一大堆没接触过的词汇。

他当时根本没看懂，是出于对国际巨头的信任，才签字画押。

可这次签合同……当即惊呆。

“只有三页纸？”

王建没在国内的公司工作过，还不太了解国内的玩法，“我在微软签的合同，有五六十页呢。”

法务就解释：“这只是授权书，不是期权原本。”

“什么意思？”

“就是……”

这事还真不太好解释。

因为期权原本会涉及到很多公司机密，比如是否在开曼群岛注册，是否采用的是VIe架构。传出去了，容易引起外界的误会，以为这是一家外国公司，或者是为了避税。实际上这样的操作，只是为了将来去海外上市能够更方便。

这种模式设计非常复杂，涉及到很繁琐的法律和监管问题。上千人的员工合同都走一遍，太浪费公司资源了。

还是签一份口头承诺书更简单。

什么流程都不用走。

全靠信任。

国内的互联网企业，基本都是这么玩。遇到个有良心的好老板，可以把口头承诺兑现，比如百度、搜狐、网易、企鹅、36o等公司上市，期权承诺都兑现了，员工们都暴富了。

可有一些企业，非常坑！

要么是期权价虚高，要么是没有退出条款，要么确定条件模糊不清。很多人干了很多年，公司马上就上市了，就被公司找了个理由，说他犯了什么错，给洗掉了，一股都拿不到。

就跟借钱合同似的。

张三向李四借钱1oo块，找律师写了合同，一式三份，签字画押盖红章。这是股权合同，有法律保障。

如果只签字按手印，就要按照公司的规章制度走，随便一个条款都能玩出小花样，合同就等同于废纸了。这就是期权合同。

如果只是“张三欠李四1oo块钱”

这样的字条，没有公章、没有手印、没有签字，这就是紫微星给王建开的授权合同了。

没有任何保障可言。

完全靠老板的人品和良心。

王浩阳见王建有些迟疑，不由得好笑，“你怕什么？全公司15oo号人，都是这样签的，你还怕公司会赖账？”

王建道：“我只是很奇怪，紫微星也算是规模不小的大公司了。”

“大公司？”

王浩阳摇了摇头，“还差的远呢，还处于创业阶段，一个人得当成三个人用，没必要的流程，该省则省。好钢用在刀刃上。等你入职就明白了。我们跟微软不一样。这种不成熟、不完善，恰恰就是朝气蓬勃的表现。”

签字很顺利。

王浩阳挺高兴，就笑着对郭丹说：“对了，培训场所找好没？”